进步的空间大不大，说句非常现实的情况，还是跟个人有没有上升和努力的意愿有关系。作为曾经宇信一个小的管理者，算是感谢宇信吧，毕竟培养了我，离开宇信以后，现在在一家小公司做中层管理职。其实，能有多大的成长空间，除了公司给的，还跟自己的努力和志向是有必然关联的，不想就不可能成，至于公司，给得了留，给不了走。有人说宇信加班多，我现在比在宇信加班更多，但是，付出都不白做吧，职位、薪资、视野，都有了提升。回到楼主的话题，宇信的svp、vp都是基层做起来的，发展空间肯定是有的，只是看多少人能坚持住，我算是没坚持住的那个，离开，算是想图更快吧，对现在还算满意，但也说句公平化，没有宇信那几年的锻炼，也没有今天。