（常州市反恐维稳综合训练基地）
常嘉很注重品牌与口碑，在发展的过程中为了保证质量，合作过很多的班组，筛选的过程复杂又繁琐，现在的合作班组比较稳定，久一些的合作了七八年，少的也有三四年。
班组选择多
友工有钱值得信赖
黄浩如第一次接触友工有钱，是经人推荐，他抱着尝试的态度第一次使用友工有钱来挑选班组。在过程中他感觉友工有钱做事踏实，为施工企业与班组都考虑的很多，一对一顾问在服务的过程中十分专业。
“在友工有钱上的班组多，我们找班组有选择的余地，也有谈判的空间。”在采访中黄浩如提到，如果说过去招工是靠熟人介绍，那么与友工有钱的合作则打开了招工的广度，可以接触到过去没有渠道接触到的优秀班组。
与班组的合作，在黄浩如的心里也有一杆秤，他最看重的就是班组长的人品，其次再看班组的施工质量与技术创新。他有3个项目通过友工有钱招到了合适的班组，对于这些班组黄浩如都比较满意。
这是因为友工有钱依托近 30 年行业经验，聚焦施工企业与工友需求，为工程交易提供全新模式。班组、活源上架前，专业顾问会一对一进行认证审核， 确保真实活源、真实班组；通过价格地图等劳务行情展示、优质资源匹配， 革新行业效率，打造工程交易产业链的新生态。
建筑行业
数字化转型是必然趋势
对于建筑行业的数字化转型，黄浩如站在施工企业负责人的角度作出了他的解读。
在工地上开展数字化普及，可以有效帮助节约材料、调配班组与管理人员、材料的进出与合理安排等等，在施工的各个环节都有很大的帮助。

从产业化转型的角度来看，装配式建筑会起到主导作用，对班组进行专业化培训，让工友们都能成长为技术工种，实现产业工人队伍的建设。建设产业工人队伍也将改善工友老龄化、工地上招不到年轻人等问题。

正如常嘉新北分公司所倡导的核心价值观：诚信、务实、拼搏、创新。这基本上是我们接触的所有施工企业与班组长的共识，诚实合作，言而有信，踏实做事，勇于担当，努力拼搏，不断创新，积极进取，才能在建筑行业转型的机遇里不断发展！