先思考弄明白一个问题：领导在工作中喜欢什么样的人？
口风紧、能力强、有眼力、忠诚高、信息多、人脉广
在大方向上主要就这几项了吧，中心思想就1点：做一个对领导有用的人

要么做个嘴巴严、忠诚度高的人，让领导放心把私事交给你办；要么做个能力强的人，搞定别人解决不了的麻烦事和疑难问题，成为领导手下的特种兵或一张大牌；要么有眼力随侍左右，让领导省心、离不开你；要么做个信息灵通、人脉广的人，关键时刻能救急、给领导出大力，成为他的“王牌”。

工作上都是先讲利益、再考虑谈或不谈感情。不要小看让领导喜欢的每一个人，你以为人家靠拍马献媚上位，孰不知人家背后的关系网和资源有多深厚

问问领导什么玩什么游戏 或者有什么兴趣爱好的 比如石器时代宠物争锋 这个就不错