大家都看看，不同意不能降，就是要降 ，一，你们提出解除，要经

没人同意

一线人员没有会同意

有邮箱的都给HR发邮件不同意工资改革

前提是你要拿出五菱厂降工资的证据

19年疫情期间公司要求员工与公司共患难下调了员工百分之四十的绩效工资，鼓励员工多加班，呵呵……加班费只能得百分之60，现在好了年产量166万辆，总下线2500万辆广告满天飞，什么央视新闻都多家报道，21年薪酬待遇再次调薪，工程师，高管普遍上调百分之10以上，一线战斗人员没白天没黑夜的冲锋陷阵为所谓166工程奋斗，居然下调基本工资高达百分之十以上……验证了那句话你在前面冲锋陷阵他在背后捅刀……

离职拿赔偿可以有！

1500的岗，老子慌个卵