一到岁末，全国各地的工地讨薪事件就呈现密集频发之势。
本来“劳有所得”天经地义，辛苦一年的农民工兄弟想快点拿到的自己薪资也是合情合理，但是有一些人却总想在劳
务纠纷中裹挟利用弱势群体，为违法犯罪增加筹码，打着维权的幌子进行劳务“碰瓷”。
这些劳务纠纷的手段层出不穷，让正规装饰企业深受其害，有苦难言。
张家口：19人恶意讨薪
2020年1月，张家口市下花园区人民法院对该市首起农民工非法讨薪涉恶案件作出宣判：
经审理查明，被告人赵某某等人于2018年6月至2018年9月间，在廊坊市固安县、保定市竞秀区、张家口市下花园区， 先期以工程量结算的方式承揽工程，且工期、质量达不到转包方要求； 后期单方面提出按日工资结算工程款，并虚报工人工时。
为实现非法获利的目的，赵某某等人伙同被告人蒋某某等十九人，利用不能拖欠农民工工资的国家政策，通过围堵被害人项目部、售楼处以及聚众到政府上访等方式，对被害人实施敲诈勒索，逼迫被害人按照赵某某提出的以日工资结算的方式结算工程款，共同敲诈勒索被害人人民币多达数十万元。
最终区法院判决，赵某某等十九人因敲诈勒索罪依法被分别 判处有期徒刑一年五个月至七年不等，并处罚金。
不少类似案件的共同点是，在项目的日常施工过程中，装饰公司没有做好精细化的劳务管理，人工记录模糊，各类合同、收付凭证丢三落四，而最终导致在项目后期劳务结算发生争执时，没有强有力的依据，被心怀鬼胎者强行敲诈勒索。
装饰行业如何避免劳务纠纷？
除了企业加强自身管理，对劳动者进行教育引导外，还可以利用码里劳务对装饰公司的劳务人员进行实名制管理，从而有效避免劳务纠纷。
01
考勤打卡两种方式
小程序即开即用
工人无需下载和安装app、通过微信即可完成打卡考勤方式，无需布线、无需设备维护、无需增加费用，操作简单。支持上百人同时考勤，避免拥堵，降低企业管理成本，高效率地完成考勤记录。
管理员可设置一个考勤范围，工人只能在规定的考勤范围内打卡。管理员能实时查看工人出勤人数、缺勤人数、缺勤人员信息等，并将工人考勤数据导出存档，保留在服务器随时查看。结算时还可避免出勤记录的工人讨薪的问题，实现薪资发放有据可依。
身份证和银行卡自动识别
码里劳务身份证和银行卡扫描拍照自动识别内容信息，使用简便，识别率高，免去手工输入信息不准确、效率低下、操作繁琐等问题，帮助工人快速完成流程操作。
△ 身份证扫描
△ 银行卡扫描
真人活体拍照
采用AI人脸识别+公安权威人脸识别库进行校验，防止身份造假，可以针对身份证虚假信息、网上在逃犯作出预警提示，提前上报预警，保障信息准确度。
码里盒子（硬件）
另一种方式是采用硬件考勤打卡--码里盒子。打开蓝牙即可实现精准定位，无需布线、无需联网、零成本部署，安装便捷、防水、防晒、防高温，可部署在施工现场，或设定考勤点。
人脸识别考勤机
壁挂式刷脸考勤：固定刷脸，适用于工人年龄较大，房建类、装饰类等施工范围较固定的项目。当设备离线、停电、断网或考勤机故障，可以继续使用码里小程序进手机考勤，保持考勤记录的完整性。
02
工人预警
每日统计工人年龄及体检日期，对年龄超出的工人进行预警提醒，对体检过期的工人进行预警。
03
工人黑名单
对项目产生不好影响的班组/工人加入黑名单。
04
工人档案
系统内形成工人个人档案，记录工人进退场信息及合同、考勤、培训、技术交底、工资发放等信息。
05
安全通病通病
手机随时查看安全通病，图文并茂。
06
工人个人码
工人个人码，一码详细记录工人档案。管理者扫码快速查询工人信息。
07
实名认证，对接多平台
系统内建立工人实名认证码，详细记录工人基本信息和职业。将工人信息上传至到平台内部，独立部署，对接多种平台，如实名制平台、智慧工地、智能监控、ERP、OA等一体化服务。
本来“劳有所得”天经地义，辛苦一年的农民工兄弟想快点拿到的自己薪资也是合情合理，但是有一些人却总想在劳
务纠纷中裹挟利用弱势群体，为违法犯罪增加筹码，打着维权的幌子进行劳务“碰瓷”。
这些劳务纠纷的手段层出不穷，让正规装饰企业深受其害，有苦难言。
张家口：19人恶意讨薪
2020年1月，张家口市下花园区人民法院对该市首起农民工非法讨薪涉恶案件作出宣判：
经审理查明，被告人赵某某等人于2018年6月至2018年9月间，在廊坊市固安县、保定市竞秀区、张家口市下花园区， 先期以工程量结算的方式承揽工程，且工期、质量达不到转包方要求； 后期单方面提出按日工资结算工程款，并虚报工人工时。
为实现非法获利的目的，赵某某等人伙同被告人蒋某某等十九人，利用不能拖欠农民工工资的国家政策，通过围堵被害人项目部、售楼处以及聚众到政府上访等方式，对被害人实施敲诈勒索，逼迫被害人按照赵某某提出的以日工资结算的方式结算工程款，共同敲诈勒索被害人人民币多达数十万元。
最终区法院判决，赵某某等十九人因敲诈勒索罪依法被分别 判处有期徒刑一年五个月至七年不等，并处罚金。
不少类似案件的共同点是，在项目的日常施工过程中，装饰公司没有做好精细化的劳务管理，人工记录模糊，各类合同、收付凭证丢三落四，而最终导致在项目后期劳务结算发生争执时，没有强有力的依据，被心怀鬼胎者强行敲诈勒索。
装饰行业如何避免劳务纠纷？
除了企业加强自身管理，对劳动者进行教育引导外，还可以利用码里劳务对装饰公司的劳务人员进行实名制管理，从而有效避免劳务纠纷。
01
考勤打卡两种方式
小程序即开即用
工人无需下载和安装app、通过微信即可完成打卡考勤方式，无需布线、无需设备维护、无需增加费用，操作简单。支持上百人同时考勤，避免拥堵，降低企业管理成本，高效率地完成考勤记录。
管理员可设置一个考勤范围，工人只能在规定的考勤范围内打卡。管理员能实时查看工人出勤人数、缺勤人数、缺勤人员信息等，并将工人考勤数据导出存档，保留在服务器随时查看。结算时还可避免出勤记录的工人讨薪的问题，实现薪资发放有据可依。
身份证和银行卡自动识别
码里劳务身份证和银行卡扫描拍照自动识别内容信息，使用简便，识别率高，免去手工输入信息不准确、效率低下、操作繁琐等问题，帮助工人快速完成流程操作。
△ 身份证扫描
△ 银行卡扫描
真人活体拍照
采用AI人脸识别+公安权威人脸识别库进行校验，防止身份造假，可以针对身份证虚假信息、网上在逃犯作出预警提示，提前上报预警，保障信息准确度。
码里盒子（硬件）
另一种方式是采用硬件考勤打卡--码里盒子。打开蓝牙即可实现精准定位，无需布线、无需联网、零成本部署，安装便捷、防水、防晒、防高温，可部署在施工现场，或设定考勤点。
人脸识别考勤机
壁挂式刷脸考勤：固定刷脸，适用于工人年龄较大，房建类、装饰类等施工范围较固定的项目。当设备离线、停电、断网或考勤机故障，可以继续使用码里小程序进手机考勤，保持考勤记录的完整性。
02
工人预警
每日统计工人年龄及体检日期，对年龄超出的工人进行预警提醒，对体检过期的工人进行预警。
03
工人黑名单
对项目产生不好影响的班组/工人加入黑名单。
04
工人档案
系统内形成工人个人档案，记录工人进退场信息及合同、考勤、培训、技术交底、工资发放等信息。
05
安全通病通病
手机随时查看安全通病，图文并茂。
06
工人个人码
工人个人码，一码详细记录工人档案。管理者扫码快速查询工人信息。
07
实名认证，对接多平台
系统内建立工人实名认证码，详细记录工人基本信息和职业。将工人信息上传至到平台内部，独立部署，对接多种平台，如实名制平台、智慧工地、智能监控、ERP、OA等一体化服务。
