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初两级分化?还是共同富裕? ——初次分配中两种收益分配方式比

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初两级分化?还是共同富裕?
——初次分配中两种收益分配方式比较与选择
“剩余价值理论,揭露的是资本所有者发财致富的秘密——资本要素独占收益的分配方式、制度!批判的是资本主义社会条件下所实行的分配方式、制度——收益分配与劳动要素毫不相干的分配方式、制度!那么,在这个特定的历史阶段(注:指社会主义初级阶段),究竟应该实行什么样的分配方式、制度呢? 这是新生的社会主义在建设和发展过程中不得不面对,而在马克思那里又没有现成答案,必须在实践中探索、回答和解决的重大课题。”
“在从社会主义新生政权的诞生,进步、发展到能够实行按劳分配的这个特定的历史阶段中,究竟应该实行什么样的分配方式、制度呢?
劳动要素参与收益分配!这,就是中国共产党人经过艰辛的探索所作出的响亮回答。”——《【争鸣】:劳动要素参与收益分配的理论思想是马克思主义中国化的重大成果!》https://tieba.baidu.com/p/7587164577?fid=823822&pid=141784814944&cid=0&red_tag=1045042006#141784814944.
初次分配是基础。欢迎大家对下面简设的两种不同收益分配方式进行分析、比较.
初次分配中两种不同“游戏规则”进行收益分配的情况设定及分配结果:
一,某生产经营实体基本情况设定:
1. 资本(要素)总额:150万元。
资本(要素)总额构成:
A——纯投资者(不参与实体生产经营活动的“股东”们) 出资100万元。
B——既投资又投劳者(参与实体生产经营活动的“股东”们)出资50万元。
2. 劳动(要素)总量:B + C且B=C。
劳动要素构成:
B——投资的投劳者(参与生产经营活动的“股东”们)投入的生产经营管理劳动动。
C——纯投劳者(雇佣的员工们)投入的生产经营管理劳动。
3.可分配收益(剩余价值、利润)情况:
剔除生产经营全部成本和各项“社会必要扣除”后,每年度实际可分配收益 15万元,五年实际可分配收益共计75万元。
二,两种不同的收益分配“游戏规则”设定:
1. 收益由资本(要素)独占:
按传统和现实的初次分配“游戏规则”进行分配——资本(要素)独占全部收益,等量资本获取等量收益。
2. 收益由资本(要素)与劳动(要素)共享:
全部收益由资本(要素)与劳动(要素)共享且各自占比为50%。
资本(要素)所得收益,按等量资本获取等量收益进行分配。
劳动(要素)所得收益,按等量劳动获取等量收益进行分配,因B=C,故各占50%。
三,按不同收益分配“游戏规则”分配的分配结果:
1. 收益由资本(要素)独占的分配结果:
A,年收益分配所得为10万元。五年收益分配累计所得50万元。
B,年收益分配所得为5万元 。五年收益分配累计所得25万元。
C,年收益分配所得为0元。 五年收益分配累计所得0元。
2. 收益由资本(要素)与劳动(要素)共享的分配结果:
A,年收益(资本要素)所得为5万元。五年收益分配累计所得25万元。
B,年收益所得(2.5+3.75)为6.25万元。五年收益分配累计所得31.25万元。
C,年收益(劳动要素)所得为3.75万元。五年收益分配累计所得18.75万元。
收益分配方式该如何选择?
选择了社会主义道路,就是选择了不搞两极分化的共同富裕之路。简明的对比显而易见:资本(要素)独占收益,即收益由资本(要素)独占的分配结果只有一个,那就是差距不断拉大,必然两极分化。而劳动要素参与收益分配,即收益由资本(要素)与劳动(要素)共享的分配结果”呈现出的是A、B、C之间差明显呈逐步缩小,更有利于趋向并最终达到共同富裕。
在处于并将长期处于社会主义初级阶段、处于并将长期处于建立和发展社会主义市场经济的历史条件下的初次分配实践中,究竟该选择什么样的收益分配方式呢?
劳动要素参与收益分配!这,就是中国共产党人经过艰辛的探索所作出的响亮回答。”
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说明:“情况设定”得相当简单,欢迎并恳请大家点评并帮着多做些深入分析。


IP属地:湖南1楼2021-12-05 17:26回复
    致歉:帖子放出来了,非常感谢!但发现标题“两级分化?还是共同富裕?——初次分配中两种收益分配方式比较与选择”多了个“初”字,因本人无权修改,特跟帖致歉!能否烦劳“斑斑”把标题中的“初”字删除?


    IP属地:湖南2楼2021-12-05 18:18
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      "收益由资本(要素)与劳动(要素)共享的分配结果"与“ 收益由资本(要素)独占的分配结果”相比,A、B、C三者之间收益所得差距缩小且变化明显:减少的是资本(要素)对收益(剩余价值)的占有,增加的是劳动(要素)对收益的占有,降低的是资本(要素)所得,提高的是劳动(要素)所得。
      剩余价值理论暴露出”资本“发财致富的秘密,揭示了剩余价值分配对”劳动“的不公和导致两极分化的直接根源。走不搞两极分化的共同富裕之路,没有任何理由长期因袭这种不公,没有任何理由不着力逐步改变这种不公。


      IP属地:湖南3楼2021-12-09 14:34
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        【在从社会主义新生政权的诞生,进步、发展到能够实行按劳分配的这个特定的历史阶段中,究竟应该实行什么样的分配方式、制度呢?
        劳动要素参与收益分配!这,就是中国共产党人经过艰辛的探索所作出的响亮回答。】——摘自主贴.
        劳动要素参与收益分配。不仅上世纪建国初期有过实践尝试、探索,本世纪在公有制领域也有过探索、尝试:“在分配原则上,明确劳动与其他生产要素一样可以享有企业收益分配权”(发布日期:2012-04-05 信息来源:杭州市国资委 《杭州市国资委创新分配方式……》)。
        劳动要素参与收益分配。从初次分配做起,随着社会经济的发展,逐步减少资本所得,逐步增加劳动所得——逐步减轻直至最终消灭剥削,向着实行按劳分配的方向发展。


        IP属地:湖南4楼2021-12-21 16:02
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          共同富裕是相对两极分化而言的社会现象。历史上的两极分化的根源究竟是什么?是生产资料私有制决定的?没错。但具体或者说直接根源是什么?难道不是生产资料所有制所决定的分配方式?难道不是源于初次分配中以生产资料作为奴役劳动的工具从而攫取剩余劳动成果的剥削——收益分配与劳动(要素)毫不相干,生产资料、资本(要素)独占全部收益的分配方式?长期因袭、不变革这样的分配方式,能避免重蹈两极分化的覆辙?
          剩余价值理论暴露出”资本“发财致富的秘密,揭示了剩余价值分配对”劳动“的不公和导致两极分化的直接根源。 在从社会主义新生政权的诞生,进步、发展到能够实行按劳分配的这个特定的历史阶段中,究竟应该实行什么样的分配方式、制度呢?
          劳动要素参与收益分配!这,就是中国共产党人经过艰辛的探索所作出的响亮回答。
          走不搞两极分化的共同富裕之路,没有任何理由长期因袭这种不公,没有任何理由不着力逐步改变这种不公。


          IP属地:湖南6楼2021-12-26 13:49
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            【在从社会主义新生政权的诞生,进步、发展到能够实行按劳分配的这个特定的历史阶段中,究竟应该实行什么样的分配方式、制度呢?
            劳动要素参与收益分配!这,就是中国共产党人经过艰辛的探索所作出的响亮回答。】——摘自主贴.
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            分配改革要解放思想,要从对15大提出的劳动要素参与收益分配理论思想的重大误读、误解、曲解中解放出来!
            2011-06-17 10:55:46
            党的15大就已经明确提出了劳动要素参与收益分配的理论思想.
            十五大明确提出:“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”,标志着包括劳动要素在内的各种生产要素都参与收益分配的理论思想的诞生。
            令人遗憾和痛心的是,多年以来,一直对“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”有重大的误读、误解、曲解。
            主要表现为:不仅在谈生产要素参与分配时,对劳动要素,集中在对普通劳动特别是对体力劳动的淡化、忽视甚至漠视,更关键的还在于:在谈分配时,都毫不例外地无意、有意地避开、丢掉了“收益”这个关键词。
            生产要素可分为 资本 与 劳动 两大要素。
            “允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这里的 技术(要素),就是 劳动(要素)。 技术,既包括劳动成果(过去劳动),例如专利技术、专有技术等,也包括不同技术含量的活劳动(现实劳动),例如普工与高级技工的活劳动就是不同技术含量的活劳动。
            15大首次提出“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”,是包括劳动要素在内的生产要素参与收益分配,标志着劳动要素参与收益分配理论思想的诞生。
            “允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”,实现了收益分配的理论思想创新,突出了分配的对象——最核心、最关键之处: 收益 。
            旧的收益分配,是资本要素独占收益的分配,而15大首次明确提出允许、鼓励包括劳动要素在内的生产要素参与收益分配,既是对旧的收益分配制度——资本要素独占收益的否定,又是收益分配在理论上的飞跃——劳动要素参与收益分配理论思想的诞生。
            在谈生产要素参与分配时,对普通劳动特别是对体力劳动的淡化、忽视甚至漠视,而在谈分配时,又无意、乃至有意地避开、丢掉了“收益”这个关键词。无疑都是对15大提出的新的收益分配理论思想的重大误读、误解、曲解。
            搞好分配制度改革,必须解放思想,要从传统的思维定式中解放出来,要从对15大提出的劳动要素参与收益分配理论思想的重大误读、误解、曲解中解放出来。


            IP属地:湖南8楼2022-01-23 11:08
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              个人以为:不同社会历史条件下有不同的初次分配方式。
              按资分配——凭借资本(要素)独占收益(剩余),且等量资本获取等量收益(红利)的资本主义市场经济历史条件下的初次分配方式。
              按劳分配——依据劳动获取个人消费资料,与商品生产、商品交换走向消亡的社会主义高级(完善)历史阶段相适应的初次分配方式。
              劳动要素参与收益分配——劳资共享收益(剩余),即劳动(要素)分享收益(剩余),资本(要素)不再独占收益(红利),向着按劳分配(个人消费资料)发展、过渡,与社会主义初(中)级阶段、建立和发展社会主义市场经济的历史阶段相适应的初次分配方式。
              按资分配——劳动要素参与收益分配(劳资共享收益)——按劳分配,不同社会历史条件下三种不同的初次分配方式。
              劳动要素参与收益分配——新收益分配论,是中国共产党人领导团结带领中国人民历经艰辛探索得来的成果,劳动要素参与收益分配,为开创中国特色社会主义初次分配方式指明了方向。
              中国已经走上了社会主义道路,不该也决不能长期因袭按资分配——应该且必须摒弃这种必然导致两极分化的初次分配方式。
              中国还处于并将长期处于社会主义初级阶段,还处于并将长期处于建立和发展社会主义市场经济的历史进程中,不该也决不能做超越历史阶段的事情, 不能也不要再把按劳分配或者叫什么按劳分配为主强加于处于并将长期处于社会主义初级阶段的中国头上了!


              IP属地:湖南9楼2022-01-27 14:07
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                劳动要素参与收益分配——适应社会主义初级阶段、社会主义市场经济历史阶段初次分配的收益分配方式.
                   盼铁成钢
                有人总在想实行按劳分配(或者按劳分配为主体),不是说这种想法不好,而是因为不可能——按劳分配(或者按劳分配为主)原本并非市场经济(即商品生产、商品交换)历史条件下(无论是资本主义市场经济还是社会主义市场经济或者别的什么市场经济都不可能实现)的分配方式。
                企图把按劳分配(或者按劳分配为主)强加于社会主义市场经济历史阶段头上,既偏离了马克思主义实事求是,从实际出发的原则,也是脱离实践的幻想。
                社会主义初级阶段、建立和发展社会主义市场经济的历史条件下,初次分配该实行什么样的收益分配方式呢?
                劳动要素参与收益分配。这,就是就是新中国经过艰辛的探索所作出的响亮回答(参阅:《【争鸣】:劳动要素参与收益分配的理论思想是马克思主义中国化的重大成果》https://bbs.pinggu.org/jg/kaoyankaobo_kaoyan_1127660_1.html
                  从主贴“ 初次分配中两种不同“游戏规则”进行收益分配情况的比较”简明的对比可见:
                从“1. 收益由资本(要素)独占的分配结果”看,只有一个必然——两极分化,表明资本主义社会的两极分化源于初次分配对劳动的剥削。
                  相比之下,从“2. 收益由资本(要素)与劳动(要素)共享的分配结果”,由于收益分配中资本所得占比(剥削)的减轻,贫富差距相对缩小,呈走向共同富裕的趋势。
                  剩余价值理论暴露出”资本“发财致富的秘密,揭示了剩余价值分配对”劳动“的不公和导致两极分化的直接根源。走不搞两极分化的共同富裕之路,没有任何理由长期因袭这种不公,没有任何理由不着力逐步改变这种不公。
                  初次分配是基础。因而不得不说:没有初次分配“游戏规则的”变革,没有收益分配方式的创新,就没有共同富裕可言(而今,谈论共同富裕的各路“专家”大都把共同富裕讲的复杂、深奥、云山雾罩,却唯独只字不提消灭剥削“)。
                  劳动要素参与收益分配,将是人类社会分配史上的伟大变革。在中国,不仅上世纪建国初期有过实践尝试、探索,本世纪在公有制领域也有过探索、尝试:“在分配原则上,明确劳动与其他生产要素一样可以享有企业收益分配权”(发布日期:2012-04-05 信息来源:杭州市国资委 《杭州市国资委创新分配方式……》)。
                  “在分配原则上,明确劳动与其他生产要素一样可以享有企业收益分配权”。杭州国资委在收益分配方式的探索、尝试,是新的收益分配论——劳动要素参与收益分配的的实践探索、尝试。虽然进行得不一定很顺利,需要在实践中不断总结、完善,仅就其能“在分配原则上,明确劳动与其他生产要素一样可以享有企业收益分配权”而言,相比于收益分配历来与劳动要素毫不相干的资本要素独占收益,无疑在初次分配的收益分配史上开启了伟大变革、创新。
                  劳动要素参与收益分配——劳动与其他生产要素一样可以享有企业收益分配权的探索与尝试,不应该仅限于杭州、国资委旗下的企业,可以在不同所有制企业进行。
                  劳动要素参与收益分配。作出有效的制度安排,从初次分配做起,开创新的收益分配方式,随着社会经济的发展,逐步降低资本所得占比,逐步提高劳动所得比重——逐步减轻直至最终彻底消灭剥削,走向共同富裕的必由之路。
                  劳动要素参与收益分配。劳资共享收益,既逐步还利于劳,且让资本仍有利可图,与社会主义初级阶段、建立和发展社会主义市场经济进程相适应的初次分配的收益分配方式!


                IP属地:湖南11楼2022-06-26 14:02
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