临近年底，今年的年会也提上了日程，对于很多企业来说，线上年会不仅仅是一道选择题，更是一道必选题。这个时间节点应该开始策划年会方案，最头疼的莫过于年会策划负责人，年会地点选哪儿呢？要多少节目呢？怎么才能在预算范围内让领导和同事都满意呢？
宁波斑马团建小编考虑到疫情传播的风险，将线上年会形式主要以线下会场举办+线上直播为主。把传统的线下年会的场景、功能、环节搬到线上，通过直播工具将主会场的内容同步直播出去，让远在异地，无法参与线下年会的员工也能参加。也减少的公司同事聚会扎堆在现象。在互动方面，主会场可以通过连线的方式，让场外的的员工和嘉宾与主会场人员进行大屏互动对话交流。
一年到头，大家都忙于各自的工作，除了部门人员平时偶尔会组织团建或者公司举办培训，其他时间很少有机会聚在一起。特别是一些集团企业，总部员工与分公司员工，员工之间交流甚少。
而筹办年会恰好能让大家齐聚一堂，加强彼此间的沟通与交流，使企业团队能紧紧地凝聚在一起，上下一心。
在年会上通过对优秀部门或者优秀员工提出表彰，肯定他们对公司发展做出的贡献，一方面可以增强优秀员工的荣誉感，激励他们继续努力工作。另一方面也可以给其他部门及员工树立榜样，提高他们工作的积极性。