提升学历的用途
第一：求职找工作，能力固然重要，但是没有学历，就错失展现能力的机会，企业的招聘简章写的很明了，最低学历要求本科或者大专学历，有了学历相当于拥有一块找工作的敲门砖。
第二：加薪“利器”，现在不管国企，还是私企，还是事业单位，工资和学历都有不同程度的挂钩，特别是在一些事业单位，政府机关、国有企业内工作的人，和未来想要进入的人！本科学历的薪资待遇比专科总会有那么几百块钱甚至上千块钱的差距。
第三、升职、提干选拔，很多单位，特别是机关单位，提拔干部，都是要求最低本科、专科学历，有些人往往因为学历低，失去了很多晋升提干的机会。
第四、职称评定，如今各类职称评定都和学历挂钩，专科在评定职称时，比本科要求的工作年限要多几年，而中专高中又比大专要多好几年，有的专业职称，专科以下连评审的机会都没有！
第五、考研考研究生、几乎所有大学在招研究生的时候，都要求你有本科学历，而专科学历只有在专科毕业几年后才能报考，同时可报考专业比较少！
想了解的可以找我 vvv：w570834076
第一：求职找工作，能力固然重要，但是没有学历，就错失展现能力的机会，企业的招聘简章写的很明了，最低学历要求本科或者大专学历，有了学历相当于拥有一块找工作的敲门砖。
第二：加薪“利器”，现在不管国企，还是私企，还是事业单位，工资和学历都有不同程度的挂钩，特别是在一些事业单位，政府机关、国有企业内工作的人，和未来想要进入的人！本科学历的薪资待遇比专科总会有那么几百块钱甚至上千块钱的差距。
第三、升职、提干选拔，很多单位，特别是机关单位，提拔干部，都是要求最低本科、专科学历，有些人往往因为学历低，失去了很多晋升提干的机会。
第四、职称评定，如今各类职称评定都和学历挂钩，专科在评定职称时，比本科要求的工作年限要多几年，而中专高中又比大专要多好几年，有的专业职称，专科以下连评审的机会都没有！
第五、考研考研究生、几乎所有大学在招研究生的时候，都要求你有本科学历，而专科学历只有在专科毕业几年后才能报考，同时可报考专业比较少！
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