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大家好 我想问一下 工伤认定结果没下来 单位先病假 后面结果下来再补发病假扣的工资 合理么


来自iPhone客户端1楼2021-08-20 17:13回复
    怎么说呢?违反地方法规了!


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2021-08-20 20:19
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      合理


      IP属地:北京来自iPhone客户端3楼2021-08-20 20:32
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        不合理


        IP属地:广东来自iPhone客户端4楼2021-08-21 00:50
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          合理,因为要等你工伤认定下来,如果认定下来给你发基本工资也是合理,因为需要做劳动力鉴定,如果做出劳动力鉴定后评级了同时申请停工留薪期,如果有了停工留薪期,是按你原工资待遇,如果不补不发,就违法了可以去劳动局仲裁了


          IP属地:山东来自Android客户端5楼2021-08-29 13:25
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