思想建设很重要，人心散了，队伍就不好带了。

南牡二人跟随庾庆出来闯荡快两年，庾庆的能力比他们强，成绩摆在那，他们自身实力都提升了两级，但他们就是不服。

在每个人的眼里对其他人的认知是不同的，因为他们的成长决定的。
在牛有庆眼里，自己是掌门大家都需要听自己的，三个师兄虽然经常不和，经常打几位师兄，但是至少不会触碰底线，所以也不会下杀手，小师叔是长辈而且能弄到钱，从小养成的性格，有钱的都是他爹，定位方面把自己看的比较高。
在三个师兄眼里，牛有庆就是一个给块骨头就会给你摇尾巴的狗，从小到大给自己几人洗衣服做饭的奴才，凭什么做掌门人，论资排辈也到不了他的头上。而且几位师兄比牛有庆年纪大太多，所谓看着长大的，缺点毛病给看的死死的，虽然打不过，但是从来没服过，而这一切都是上一代掌门和小师叔直接造成的。
小师叔眼里，小师叔从小都只给主角修炼资源（看几位师兄的年纪就知道，主角这个年龄出山就能到上武，三个师兄几十岁了还是初武），而从来不会给主角太多钱，让他成为一条谁给骨头就给谁摇尾巴的狗。
问题是为什么他的师门让他从小得不到金钱，而三个师兄看着他长大的，知道他就是个给钱就当孙子的主，而且从小给三个师兄当奴才，能服他才怪了。就算他当了 掌门，永远会没有威信，不能立威永远没人服他，想立威杀几个师兄做个样子的话，师兄又不太会触碰底线罪不至死。最终就形成了，三个师兄永远和他顶牛，永远不服他。
而且通过这么多章我们可以看到，一到遇到任何困境，两位师兄的负面情绪非常大，经常怨天尤人，得到好处的时候比谁的急，不想担责任，总想得好处。
如果把门派看成一个公司的话，这些缺点任何一点都值得你踢出去他，就相当于父母给你留了一个公司，都是不服你的人，而且了解你的任何缺点，总是散发负面情绪，不想干活总想得好处，这种人只能踢出公司找新人代换。可是主角的上面有个小师叔，不是他想踢出去就能踢的，在三位师兄不触碰底线的情况下，基本无解。（是小师叔的底线不是主角的底线）

如果庾庆是个智力健全的人，在他上任后连日常的杂务都指挥不动人来干就应该反思了。而他却认为提供充足修练资源别人就会服他。不懂人心，缺乏手段，把他们修为境界堆的再高，他们也还是别人的奴才。成事不足败事有余。为小师叔作嫁衣。

这三个傻鸟应该还是有一定可取之处的，还有背景没有交代清楚，已知他们三个是被通缉，老七是因为勾搭太守女儿？

这三个傻鸟我觉得真是烦人，直接踢出师门，爱去哪去哪

总之这设定就是**，按照我来，这三个人直接踢了，师门我一个人来就好，最多加小师叔

楼主没看明白，所有观内弟子都是经过观音功考核的，人格性情不符合或不情愿留下的，早就明里暗里全T掉了。要不怎么只有四个弟子。这样过滤过的人，你也没办法收服要T走，只能说明你没能力坐那个位置，你还要选什么样的手下弟子才能做好，你有这个命么？或者说谁能有这么好的命，别人天生甘心给他做牛做马？
而且瘐庆最大的问题是年纪最小，资格不服众，没有相关实绩。这种对于其他人来说就是资历最浅的新手，谁能服他管？你在公司看着那个日常被你不当回事，随便就能呼来喝去的新人，忽然就不明不白当了你上司，对你发施号令做这做那，你能服？并不是说当上掌门就有实权号令其他人，而是有能力坐稳这个位置，大家心服，你才是真正的掌门。那两个虽然嘴上没好话，但经历了生死，也知道老二只是表面能见人，心里也知道跟着瘐庆才靠谱。
小师叔本来是当家的最佳人选，不过人家本身就没那个意思，不想要，要不你以为有主角的事？
就算当上皇帝，下面一帮文武百官还不是想着”圣天子垂帘而治“，实权让他们说了算？你还想升天做玉皇大帝？

楼主年轻了，根本看不到那三个师兄的重要性，那都是留下来给掌门成长的工具人，不给扯后腿怎么迅速成长，还有小师叔不饥饿喂养怎么让他们自己去想办法成长搞钱？全都是为了猪脚成长起来做铺垫的工具人隐藏的作用非常大！只是你上帝视角看着代入感过剩觉得不舒服就想弄死他们而已。