我是一名杰士德制造部人员从临时工变成正式工也有八年时间了 杰士德带给我的太多太多了 我走的那一刻 谁都不懂我心里有多难受 别的部门我不知道 制造部现在真的是一塌糊涂 不忙的时候还好 一忙问题全部暴露出来了 之前王科和查达意在的时候从来没有这种情况出现 现在包贤东和邓美霞还有朴明宇 其实我真的不明白老包之前没有带现场的经历怎么可能能把现场管理好 邓美霞也是一样 一个没有管理经验的人去做管理 哎 不知道老板怎么想的 就一个朴明宇他是从现场一步步爬起来的 他管理的方式比较人性化 下面的兄弟也都服他 奈何他没有实权 他想改变但是没办法
我已经离职了 原因就是 活干的太憋屈了 这时候一定有人说 是你不能忍 那我告诉你你错了 杰士德人最不缺的就是耐操的那种精神 为了达到交期出货我们可以不吃饭通宵去赶制 不用安排都有责任感 但是我接受不了的是机架刚到第二天就要出货 而且我们老大包大人还说没有问题 我不知道这种自信是哪来的 我们可以扛但是你不能让我们看不到希望的扛吧 通宵了 为了赶出货包大人不想让吃饭的赶 都干了一天一夜了还不想让下班 都是人啊 干活的状态持续48个小时 不让休息还要正常上班 这些事知道的都知道 老板呢 要看数据说话 数据有多少是真的 工时那么假就是没人承认 哎 没话说 邓美霞呢 其实根本不懂管理 一些事只看表面现象 根本不知道情况 而且把自己的亲戚女儿带来制造部上班而且还偏心 这个我就不细说了 我想知道这样的人在制造部 怎么能做到不让老实人吃亏 有些事老板根本看不到 没办法 从前的杰士德制造部再比一下现在的制造部 老板也应该看到了现在 每次开会老包根本不顾及下面人的感受自己说自己的 一有人反驳就会被说回去 没办法 人家是大哥 有多少离职的人是因为这种情况离职的 谁统计过 面谈的话都是实话吗 现在杰士德制造真是毁在了包贤东和邓美霞手里 懂得都懂 不懂就算了 多的我也不想说 我真的以我是杰士德人骄傲 一直都是！