工作职责：
1.组织协助各部门进行招聘及面试安排及评估工作；
2.对各部门人员需求，根据编 制程序进行审核，确定招聘；
3.执行并完善员工入职相关政策及流程（入职体检审核、 其它入职资料审核、入职签核 流程执行）
4.负责对招聘人员资历审核及填写；
应聘要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或工商企业管理专业优先；
2、1-3年人力资源管理工作经验，熟练使用办公软件；
3、性格活跃、热爱生活；
上班时间：9:00-17:00，包午餐；
薪酬范围：4000-6000 优秀者可再议；