最近的一项研究发现，对于那些热爱自己事业的人来说，当一个工作狂并不会对你的健康有害。“工作狂”一词本身就意味着对身心健康的损害，心理学家韦恩·奥茨在近50年前就创造了这个词，他将这种情况与对化学物质的成瘾性进行了比较。到目前为止，还没有关于工作狂问题可令人信服的研究，部分原因是难以区分真正的成瘾性与常规过度劳累的影响。
该研究被发表在《Academy ofManagement Discoveries》杂志上，其作者不仅发现了那些工作很多的人和狂热的工作者的健康结果差异，研究者还发现了那些热爱工作的工作狂和那些不热爱工作的工作狂之间的差异。
一家国际金融和咨询公司的员工都参加了这项研究。他们被要求填写一份调查问卷，其中包括有关他们的工作时间安排、与同事和家人的关系、自我感觉以及可能与压力相关的病症（失眠、头痛等）的问题。
员工还必须评定自己存在的某些情况，例如：“当我不工作时，很难放松自己”或“我在工作中感到十分有干劲且精力充沛”。之后，763名员工都接受了体检，以检测心血管疾病和糖尿病等重大疾病的风险。
研究人员没有发现任何证据表明，加班本身会导致压力相关的疾病或更重大的疾病，如：高血压。
这项研究的结果表明，工作狂们有压力相关病症的痛苦。但受访者中，只有那些承认自己对工作没有热情或感觉被困在工作中的工作狂们被发现有患上重大疾病的风险。
该研究的作者之一表示，“对我们来说，这才是一个真正的惊喜”。作者认为，热爱工作的工作狂遇到健康问题的可能性很小，因为他们在必要时会有同事和亲人的支持。
用该研究的作者的话来说就是，雇主需要从研究结果中汲取以下教训：寻找能让员工对工作充满热情的方法，这可能比鼓励他们全天候地保持联系更有用。至于工作狂本身，他们则需要问自己为什么这么努力。该研究的一位作者说：“如果是出于对工作的热爱，那就继续吧！如果不是，那就该敲响警钟了”。
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