吐槽的不少，有本事辞职的没几个，就会打嘴pao，自己有没几个qian，还嫌SZFJ待遇低，眼光高却连违约J都给不起，有点决绝的志气辞职可以吗？不愿意为“重生”付出代价，是不是担心走了以后还是找不到更好的工作呢？这不是眼高手低是什么?
也是，在深圳朝九晚五有双休节假日又有保障的单位不多了，有也轮不到不愿意付出甚至嚷嚷着裸考考上SZFJ的你们
虽说不少人将FJ当做过渡，确实有颗继续努力求进的心是不错的，但是并不是人人都当过渡，那些说FJ只要年轻人的，你们看看今年广东评选的南粤十佳FJ，有一个是年轻的吗？有的人没其他更好选择，认为SZFJ还不错，也愿意为GA系统做贡献，当终身职业生涯而拼搏，只要坚持的下去做个有贡献的人，自然有长远发展的可能，比如深圳获奖的那位女FJ，人家可是干了17年。说不适合养老的，又有哪个单位愿意养白吃干饭的人？别拿带编制的来比较，有实力考的上再说。
深圳待遇算全国领先了，不少人就是生在福中不知福，嫌弃待遇不提升，提升的话竞争自然也会上去，提升以后你们还考的上吗？晋升也能涨薪，看这形式前几批坚持的基本可以六升五，不思进取在过些年有能力五升四吗？不多想想怎么把工作做得更好，整天说别人爱做梦，我最近也做了个梦，等多几年把FJ队伍里的老鼠屎们熬走以后再提升待遇提高竞争让更有能力的人进来，整体素质也就更好了。
给新人客观描述是对的，不过你们扛不住不代表别人也一样娇生惯养，比你能吃苦的人多了