1:条理清楚，结构严谨
　　简历要写的简单明了，格式注重条理，有针对性的介绍自己，明确自己目的。不要写和申请工作无关的事。要会更好的表达总结自己的业绩和能力，体现出自己真实价值。内容一定要真实不能夸张，内容简短不要重复。招聘者每天要阅读大量招聘简历，每一份简历阅读最多只有不会超过一分钟的时间，所以篇幅要控制在1~2张，阅读时在一分钟左右。条理清楚的简历会让招聘者一目了然，加深印象。【微号811433842】
　　2：突出重点
　　写简历要了解招聘者着重的地方，找出招聘重点，要把重点提炼出来，其他内容要简单陈述，然后陈围绕重点陈述。要把这一重点放到简历最突出的位置，尽量让HR在十秒之内读到，各大优势要表达清楚，这样更容易让招聘者留下清晰印象。需要注意的是陈述要精到实在，实事求是让人信服。
　　3：数字量化
　　很多应聘者喜欢使用保持客观事实的形容词，还有比较常见的会使用一些带有夸张程度的副词去写简历。这样不但不会为自己加分，反而会让简历变的啰嗦，同时会让招聘者产生反感。要想提高简历含金量，就要会运用数字语言。比如：6个月让公司业绩量提升150%.这样的数字语言则更有说服力，是最能展现卓著业绩的具体证据，也是最能吸引招聘者眼球的。