第一，HR是怎么看简历的？
　　作为求职者，你研究最多的是如何写简历，如何制作出吸引HR的简历，但你了解过作为招聘者的HR，是怎么看求职者的简历的吗？一般情况下，HR都会用招聘平台自带的简历模板，在简历列表里能看到求职者的基本信息，当基本信息符合时，代表第一关已经通过，HR才会接着看简历主页上的信息，但HR进行浏览的时间是非常有限的，一份简历最多可能也就二十秒。【微号811433842】
　　第二，简历要求一页纸的目的。
　　虽然说的是一页纸，但也并不是意味着多一点点都不行，关键在于你是否能够非常简洁，又有重点，让每一个字都发挥出它的价值。在一二十秒时间内，一份简洁明了的简历真的会让人如沐春风。不仅对HR工作效率很友好，也会对候选人留下深刻的印象。把简历写的简洁明了，重点突出的人，从某种角度来说，也表明这个求职者的水平更高，知道自己的优势在哪里，清楚如何把自己的优势展现出来。
　　第三，一页纸的重点应该放在哪？
　　有时候我们会遇到这种情况，没有工作经历的给一页纸也写不满，工作经历丰富的，一页纸写不完，那要怎么办呢？要分情况，对于学生，学校经历是重点，可以是校园活动、校园比赛……只要能展示优势和潜力的内容，都可以展示在简历上。对于有更多职场经验的人来说，应该把重点放在近期所做过的工作，以及所参与的项目、达成的成就。时间久远的想写的话，可以一笔带过。