企业文化是企业独特的精神和价值观，是企业经营中所秉持的价值观念，是企业生存和发展的灵魂。企业文化建设对思维方式和行为规范进行优化，提高企业的竞争力，促进企业经济效益的增长。企业文化建设有利于公司的长远发展战略，也是协助实施公司战略规划和布局的有效工具，形成企业特有凝聚力，推动企业高速发展，更有利于企业践行长远可持续发展战略。

文化的载体是企业，通过企业文化形成文化传播的着力点，并对企业的发展发挥了有效的推动力、开拓力、导向力、鼓舞力。企业文化作为一种重要的无形资产，对内能形成凝聚力，对外能提高企业竞争力。企业发展要重视和加强企业文化建设，积极探索研究企业文化建设新思路，夯实发展基础，规范文化理念，实现人才强企战略。

企业文化建设有利于辅助企业实现战略目标。企业文化建设的层次能够反映企业本质特点，具有一定特色、富有个性的企业文化应该根据企业实际情况而进行不断地创新，增强企业活力，将企业文化与经营活动紧密相连，立足于长远发展，为企业员工带来使命感、归宿感和荣耀感，最大限度的发挥企业文化的推动作用。

企业文化建设是一个持续发展培育的过程，使企业文化进行不断地累积。企业文化需要满足企业不同的发展阶段，为企业的每个阶段提供支撑和推动力。企业文化一定程度上传达着企业内涵，展现着企业实力。在激烈的市场竞争中，企业文化建设对于企业系统的改革、推动企业进步发挥了不容忽视的作用，在增强企业凝聚力、完善企业内部思想观念等方面意义重大。