高级，工资高些

同样面对事业单位管理岗和专业技术岗的问题

有人门子硬，想走仕途管理岗，没人升不上去专技岗

管理岗以后可以职级并行

正科

当然专技高级啊，高级属于副处了，就连退休工资待遇都不是一个档次，工资有差距，管理岗正科想升副处或者职级并行为副处的机率不高。

正科～

高级

这个要综合分析 是不是实权科长 你的年龄多大 你的关系背景是否能为下次提拔副处提供帮助 本身不是公务员身份 科长就是个名头 没背景就老老实实的弄副高吧

管理岗正科有权利，一个县城也就那么百十来个正科，到哪里都面，很牛皮再看正高啥也不是就工资高一点

看年纪吧，年轻的话绝对选实职正科，有点实权的根本看不上那点工资。

作为一个f劳资人事的人说下我的意见，选实质正科，将来职级并行一样可以副处，另外有权利。就会有灰色或者好办事，体制里都说看职务和关系的，副高走正高也难，说是待遇，和正科实质工资总和差不多，保险基数也查不了几百。实际到账也就几十差距。但是长远是正科收益多，就是操心费力。县级以下走副高合适

多大岁数了

说实话你心里应该有答案了，偏向正科，既然喜欢管理岗就走管理岗路线吧