我第一个月发了4500。因为是12号去的。没有开始交五险一金。

这个月发了2650。我看了一下就只交了医保。养老保险还没有到账。我11月底收到的五险一金是之前单位给交的。

2650应该是实际得到的吧

不知道扣五险没有。她们说到手最低1800还是有的。如果反推第一个月拿的4500是两个月的钱不合理。因为两个月的光是一金个人部分都有500多。公积金两个月就有1000。还剩3500。这3500还要包含个人扣的五险部分。

所以我反推我扣五险一金之前的工资是4500。那么我这个月到手2650。就扣了一个医保。不知道五险按照哪个档算的。之前听她们说公积金12%，算起来个人扣款540。加起来就是1080。刚好对上。

每个公司都不一样啊，有的按平均工资交，有的按最低工资标准交。不过比例差不多，网上可以查到。

跟人事要工资条

每个公司缴纳五险一金的基数不一样，有的按最低的，有的按基本工资，所以还是得看工资条上的。

对了，还有企业年金。我都忘了

养老金8%
医保金2%
职业年金4%
住房公积金12%
失业金应该是很少
代扣基数 上年月平均工资
这东西扣的都不一样的

工资条不是电子的吗？

怎么算都有3000多。

手机支付宝，社保里面可以看到缴纳的五险。合同工资去掉五险和到手工资就是公积金，看你这个也没有税。

我们单位公积金按8%扣，单位补贴也是8%，职业年金个人扣4%单位也补贴一样的。养老和医疗忘了扣多少了，反正一共得扣除工资的22%？有钱单位公积金扣得多