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奇麟鲜品专访 | 大庆“铁人队伍”是怎样炼成的?

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△大庆商圈领袖矫健君、曲文良、杨然 (按姓名首字母排序)
聚光灯前,他们不需要太多的准备,一秒一个金句,迅速转换的面部神态,熟练运用知识储备,时而激情高昂,时而将观众带入沉思。
聚光灯照射不到的幕后,只有他们才知道的秘密……当被问到:一个好的演讲者需要什么品质?
他们回答说,最需要的品质就是:慷慨。无论你想通过沟通获得什么,首先你必须给予。意思就是说,如果你倾听别人,他们也会来倾听你。如果你尊重他们,他们也会尊重你。如果你向人们表明你对他们、对某件事有信心,他们也会对你和那件事有信心……
编辑 | 小奇
特别鸣谢 | 奇麟鲜品大庆团队
大庆——“铁人精神”发源地。2017年诞生了一支与城市文化极度相符的“铁人队伍”——奇麟鲜品大庆团队。
三年来,在“铁人精神”的浸润下,大庆团队先后为奇麟鲜品输送了大量SVIP、店主、商圈领袖,合作服务商数量领跑全国,并将创业机遇、高品质的生鲜食材带给黑龙江千家万户的百姓,实现口碑和战绩双收,用实际行动完美地诠释并弘扬了“铁人精神”!


1楼2020-11-19 15:20回复
    “打铁”还需自身硬
    打铁还需自身硬,想成为一个好的“打铁人”,就不能忽略自身的硬本事。
    大庆团队一直非常重视团队教育、培训。运营中心筹建初期便不断在市场中选拔人才,举办讲师培训班,开展独具特色的新人集训活动。每期讲师培训班有通过培训、考核、演练、分享等形式提升伙伴的演讲能力、学习方法、分享技巧,从而使大庆这支新兴队伍,不断提升“作战”能力!

    △大庆团队第3期讲师培训班
    每位讲师从培训班结业,回到市场,把他们学到的知识清晰地传达给下一位伙伴,运用到市场开拓中,助力奇麟鲜品事业的发展。
    当然,在培训体系建立初期遇到过很多的问题,如课程的设计,如何做到精准,如何才能让大家高效快速地吸收,都很烧脑,需不断总结经验。所以每一次培训以后,会务组成员都要进行半天甚至一天的讨论来总结经验和不足,为下一次的会议做好准备。

    △大庆团队在组织新手讲师进场
    前期细致的市场资源盘点,有效地帮助他们在拿到资源后第一时间完成了客户覆盖,让客户都知道了有一支强有力的队伍进驻大庆。
    同时,大庆团队通过不断的维护和用心的服务,迅速提升了客情基础,让客户接受了他们,更信任了奇麟鲜品。
    正因为他们的努力和真诚,让他们成功地收获了业绩,然而他们并没有被前期这点小成绩而冲昏头脑,反而更清楚学习的重要性。因此,他们每天坚持巩固产品知识、提升推广技巧、增加行业了解。

    △奇麟鲜品2019年市场巡回会议大庆站


    2楼2020-11-19 15:24
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      有条件要上,没有条件创造条件也要上
      目前,奇麟鲜品大庆团队主要负责大庆以北的黑龙江以及吉林、内蒙古、南京、北京、江苏、西安、湖北、广西、海南等众多区域的对接和服务工作。
      “三年来,难忘的故事有很多,我们都是有条件上,没条件创造条件也要上……” 大庆商圈领袖曲文良先生这么回忆到。
      成立初期,市场开发非常艰难,大庆团队核心成员以身作则,纷纷立下“市场开拓军令状”,推动重点工作的落实。

      △大庆团队签下“市场开拓军令状”
      为满足客户对商品的需求,进一步服务当地消费者与店主,大庆团队在当地设立专用冷库做商品储备与中转,保障物流时效。

      △大庆团队建立冷库现场留影
      2019年7月,大庆团队核心成员杨然女士一人拿着手写稿,拎着行李箱踏上了北京的征程。短短一年时间,收获北京城14家门店,近500位区域&品类服务商,服务几乎覆盖北京各大小区域。
      关于这段经历,杨然女士回忆到:北京是一块试金石,无论是本地土著还是北漂者都信奉“得北京者得天下”。生鲜的地域性强,需要稳扎稳打,星星之火终将燎原,拿下北京,辐射全国就不是梦。

      △杨然女士在战略引资新闻发布会接受访谈


      3楼2020-11-19 15:25
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        2020年疫情期间,大庆实行封闭式管理,居民没有出入和购物自由,超市配送的牛羊肉价格偏高,口感也不好,居民们多次提出了希望能吃到奇麟鲜品肉的愿望。
        对此,矫健君先生以大庆丽水店为基地,与优秀服务商陈琦、李娜配合,在SVIP群里发起了团购送货上门服务,完成了冷库取货、送货的工作。连续3天,送货量都达到了万元以上。时值严冬,这一举动在居民中获得大量好评,更让他们倍觉感动和温暖。更重要的是感受到了奇麟鲜品的服务精神!

        △矫健君先生在战略引资新闻发布会
        从2020年疫情开始至今,他们的推广工作从未止步。通过在线直播的方式为市场伙伴建立沟通,消费者、SVIP的生鲜需求都做到了“所得其哉”。所以有现在的成绩并不是一蹴而就,而是团队审视度势,关注百姓的需求动态,最大程度满足市场多方面需求的结果。
        干工作要经得起“子孙万代”检查
        这是大庆石油工人王进喜的一句名言,成为大庆人的一种工作态度,是大庆人社会责任感和求实精神的具体表现。
        “因为我们彼此都知道,奇麟鲜品是一份事业,它需要我们不断的去完善自己,再去复制下去,陪伴奇麟鲜品一起成长的三年时间里,我们对奇麟鲜品的热爱和感情,已经割舍不下了。”大庆团队在采访中说道。

        △大庆团队一起组织户外活动
        人们最希望从工作中得到的东西,就是加入到让他们信任和钦佩的同事团队中,大家一起专注于完成一项伟大的任务。
        在大庆团队里,每位成员各司其职,智慧分工,从事服务工作的服务商为伙伴提供餐饮与注册SVIP的服务,有需要深入了解的新朋友就会带到文化长廊听团队伙伴讲解,正确的人、正确的事、正确的方法能有机融合在一起。
        “我们的成绩在大家齐心协力下不断创造新高,我们也会更加合理地调配好每天的工作安排,商品销量更高,可复制性更强,让我们的商圈伙伴更简单、灵活地投入到奇麟鲜品事业中。”——矫健君先生说道。

        △大庆部分领袖业务培训会
        现在,大庆团队已经形成一套有序高效的工作流程,遵循的原则就是沟通常态化,讲解常态化,招商常态化。
        团队每天也会接待来自当地和全国各地的新老伙伴前来考察、了解与学习。并有定期和不定期的服务商培训,为服务商们夯实基础,提升业务水平与服务能力,形成商圈良性循环和健康高速发展。将奇麟鲜品带给更多的人和更多的区域,让更多的消费者与创业者受益。

        △大庆商圈领袖与其他领袖会场交谈
        一系列亮眼的成绩背后,是商圈领袖和团队整体努力付出,以及对市场伙伴的热切服务的成果。现在,除曲文良、矫健君、杨然外,团队成员于佳宁、马丽会 、李清波、周洪伟、孙远金、刘颖、许兰英、周元等大庆优秀服务商在全国市场伙伴中都能耳熟能详。
        在谈到未来时,大庆团队说道:“希望以大庆为中心,以外地市场为重点服务对象,线上线下发挥团队培训赋能的优势,对市场进行更加细致化、个性化的指导,充分发挥每个商圈伙伴的特长,不同区域不同服务商伙伴因地制宜,因人而异,培养出一批思维成熟,了解公司,熟悉业务的精兵悍将组成的赋能团队。与公司一起共创未来,为奇麟鲜品早日实现两个千亿目标全力以赴!”

        △大庆团队伙伴合影
        团队不是一个原因而是一个成果,是各方面的东西都融合了以后出来的成果。
        奇麟鲜品运营团队在佛山、南通、大庆、牡丹江、大连、石家庄、潍坊等全国数十个城市服务。一方面代表着奇麟鲜品立足全国,将以更完善的组织架构,结合奇麟鲜品区域拓展战略,快速响应客户需求;另一方面是奇麟鲜品希望能将公司优秀的服务和模式,带给全国广大伙伴。奇麟鲜品平台将陆续对他们展开系列报道,全方位介绍不同地区的运营团队,加强与运营团队的交流互动。


        4楼2020-11-19 15:25
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