前段时间，和先生聊天时不知怎么说起化工厂爆炸事故，然后就议了议，结果总结出来发现，基本上所有化工厂爆炸事故的起因总是因为某某领导或者某某员工安全意识单薄由此导致了事故的发生，经济损失多少，死了多少人等等。
然后突然想到最近先生想转岗的事。我先生在某化工厂担任的是安检类工作，从前觉得他还做的挺开心的，最近不知道怎么总是说:“这工作没法做了，掣肘太多，如果出了事故，咱担不起那责任啊！”然后我就细问了一句怎么了，他跟我说了两件真实案例:
他工作的某化工厂对所有进厂车辆及进厂人员都有这样一条规定:请您进厂前把您的手机、烟火、蚊香、手电以及易燃易爆物品都放在厂区外，另外请把您车上的水桶及外挂水箱里的水放干净再入厂，最重要的一点请一定谨记——在等待区及厂区内禁止吸烟。进厂的车辆主要是装卸化工原料的货车，而这些化工原料大部分都是易燃易爆的，他们在进厂前会暂时停留在等待区。
第一件案例是：他的一个同事在等待区抓到一个吸烟的押运员，然后对其罚款五百元。随之而来的是什么呢？随之而来的是那个同事被投诉，然后被厂里的廉政部门审查，再之后就是由这个尽职的员工把罚款经过进行书面化提交再进行审查，随之而来的还有整个后勤保卫部被业务部门投诉，所有人绩效考核分降低至少一半，相应的则是全部门人员的绩效奖和业绩考核工资减少一半等等后果；随之而来的还有就是这些安检人员因为害怕被投诉而对工作的麻木，不作为等，不是他们工作不认真负责，而是他们被这样的处理结果逼迫的只能得过且过。随之而来的还有什么呢？随之而来的结果就是所有安全区制度形同虚设紧接着的就是安全检查制度相当于作废，然后上层下发的各种安全类文件无法正常执行，紧接着的结果可能就是工厂或者等待区有危险物爆炸，然后造成重特大事故，经济损失若干，死亡人员……谁知道呢！当然，这样的说法有些危言耸听，但事实就是这样，谁也无法反驳这可能就是后续发展的事实吧？
第二件案例是针对内部员工的。我先生工作的某化工厂为了种种原因在班车停车场建了一栋专门给员工存放手机烟火等杂物的储物柜房间，基本上所有的厂区工作人员都有一个属于自己的储物柜。当然，虽然大部分员工的工作态度和安全意识都是在及格线以上的，但还有一部分红帽（高级管理层）、黄帽（中级管理层）、橘帽（装置区工人）或者蓝帽（机电仪三修工人）等人员不自觉的把烟火放在自己的口袋里。我们且不说他们带着烟火对化工厂区有什么安全隐患，只说一点，他们的烟瘾犯了的时候会到所有进厂口去吸烟解瘾，如果这时候来了外地客户或者省市区的环保安检人员，这对他们化工厂的形象打击应该是致命的吧？听说这个某化工厂的廉政部门，似乎规定过一条在厂区内抓到带烟火手机的罚款几百上千的通知，似乎也是到现在都没有被惩罚的人员。另外听说我先生曾阻止过那些橘帽和蓝帽，但人家说:“红帽黄帽你咋不管？抽烟有领导担着呢，你管的真宽！”这让我不禁想到一句古人云:“上梁不正下梁歪”！
由此可以看出化工厂爆炸的起因不仅仅是某某某的安全意识淡薄，还有更多的应该是制度的不健全不执行不遵守以及领导层的上梁不正下梁歪吧？！