众所周知，现在面试反套路化，反模板化越来越严重。如何在套路化、模板化当中答出不一样，答出深度、广度、温度、力度呢？这就需要形成自身的面试体系，那么如何形成呢？我觉得从以下几点弄。
1.善于运用排比句；可以看电视台新闻，许多面试培训班也教让你看新闻，看这些人物，但到考场中大家运用起来确实很不到位，
比如我们用今年面试题“只有把自己的小我，融入祖国的大我，人民的大我中，与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值，升华人生境界。对此请谈谈你的看法。
这题大家举例的时候都会说HWX同志的先进案例，或者别的一些比较常用人物的案例或者抗疫的先进人物，都没错，但是如果全考场大家都这么说，你也这么说的话，就没有新意，没有亮点，那么如何说出新意呢，说的有气势呢？
换一种说法，我们用排比句
形式1：“无论是用青春诠释生命底色的HWX同志、还是深藏功与名的95岁老兵ZFQ、无论是白衣披甲荣获GJRY称号的ZNS，还是一辈子只想做好一件事的WZS院士” 这种句型是RM网，RM日报常用的一种句式。
形式2“从用青春诠释生命底色的HWX同志、到深藏功与名的95岁老兵ZFQ、再到一辈子只想做好一件事的WZS院士”这个形式RM日报常写的一些文章里会有很多，例如 从站起来到富起来，再到强起来
两种形式在考场上答题，适时的用进去，能达到很好的效果。
工作又忙起来了，最近要下乡了，今天就写到这里，改天再更。