楼主 等你更~~~

一是模拟。要完全代入角色，把角色演活。二是解题。光有表演只能是徒有其表，还需要抓住题中的关键词，在表演的过程中把题解了。请看例题：
一组对话：单位副科长让小张交一份报告。小张说县局数据还没拿来，没法做报告，催了也没用。科长说可以后天交。请问对话中小张什么不妥的地方？如果你是小张，你怎么说？
某机构的回答：各位考官，我会这样说。副科长，县级数据还没拿到，我等一下去问，数据没出来是没有关系的，现在有其他数据和兄弟单位的各种零散数据，根据这些不完善的数据我可以先准备，报告写了一部分随后进行完善，我可以找县局的小孙去打听一下，争取下午交出大部分的内容。副科长，您看什么时间交合适，我结合手里的工作进行协调安排。我听说，报告要的不是很急，手里的其他的工作还有很多，您给我一个时间点，我会按时按量的完成。有困难我
想办法搞定。
我觉得这么答也是可以的，就是副科长的称谓比较尴尬。还有就是整个表达有点拘谨，还没有提到科长的要求。
我的回答：
李科长，跟您汇报件事，您找我要的报告我知道，刚刚我还在催促县局的小李把数据发过来，毕竟没有数据的话，报告就缺少了依据，没有说服力啊。而且，刚刚科长也过来说，要严把报告的质量，多在文字上推敲推敲，毕竟慢工出细活，宁愿后天交上去也可以。李科长，要不您看这样行不行？我先把整个报告的主体完成好，先请您指正。剩下的数据等拿到手后立即填充进去。再请您审核一遍，您看好不好？
这样既避免跟副科长发生冲突，语言又有身临其境的感觉。把你想表达的意思悄悄地隐藏于轻松的对话中。
生活中无处不是面试，答案都来源于生活，只有把自己真正的代入这个角色，才能答好每道题。才会明白面试真的不止是面试