大公司学历是门槛

告诉我们学历的重要性

所谓的90后尊重个性，受不了批评，其实都是经受不了挫折的垃圾借口。小兰明显80后和以前的性格。认准自己的定位，慢慢成长等待认可，被针对欺负，你可以选择离开，那么你就是从零重新开始，对前公司来说你就是逃兵，没走人会为你所谓的自尊鼓掌反而更加瞧不起你。而你的下一家公司你敢说会比上家更好吗？然后呢？继续跑？或者你可以说创业，你一没经验二没资源，就凭着学校学的所谓知识就能成？而且你创业新公司遭受的白眼只会更多，然后呢？你就选择不创业了？不要为失败找借口，不要为懦弱找借口。任何情况强大自己才是保护自己的最好选择。

等你工作了，就知道什么是社会。
这个电视剧你可以看到，新人走入职场，高思聪的学历才华只是敲门砖，还是要从零开始，孙弈秋走了后门确实不需要门票，兰千翊的锋芒还是要收起来，郝帅人在屋檐下，哪有不低头。认真努力，无私奉献的胖子还没有女友，不服输的吴克之被打压，会拍马的老马混的不差，电视剧，会把所有放大，具体应该怎么做，看观众怎么想了。
在这个时代，职场就是如此真实，如此的不完美，没有对与错。

问题问的比较幼稚

相比大多数国产剧蛮真实的

奕秋进公司的理由太牵强了吧。奕秋妈妈救了曲总爸爸，然后曲总报恩是让一个高中生去干一个不符合他能力的位岗。（没经验，没学习相专业）
我一直以为是曲总要坑吴。

你懂个der儿

楼主是个学生吧

一个高中生进入投行只是一个童话故事，最后被淘汰也只是编剧让故事从童话回归现实。就像泰坦尼克号里面的杰克必须死一样，从童话回归现实就是这么残酷。你要说槽点，剧中可以找出一万个，但这并不妨碍这部电视剧的魅力。

说到不要尊严也没有那么严重。只是放下曾经的骄傲而已。像小兰虽说后面被上级欺负是有点夸张，但是一开始发现赵经理提供的资料有问题时不提醒而是在会议上落了赵经理的面子，在领导看来更像是踩着领导来邀功。而后面学会在马总不知如何开口时，学会给个下台阶领导，我觉得更多的是在与同事相处之中，学会了相互尊重。而从友为合作那个项目可以看出，他并没有因为要奉承领导，而丢掉自己的原则。

前面的问题不解释了，每个人理解不同，对尊严的定义也不同。谈谈曲总介绍孙弈秋去公司的事，曲总绝对是在报恩，安排到四组给吴恪之，因为曲总知道，只有吴恪之才能让孙弈秋学到东西，孙弈秋的高中学历是不可能长期在公司待下去的，所以孙弈秋只有一年的合同，在这一年里面孙好好的学，吴认真的教。合同到期，孙可以另谋出路，这已经是在改变孙弈秋的人生轨迹了。现实生活，哪来那么多特权阶级啊！孙弈秋母亲平凡的设定很符合现实啊！没那多年轻的霸道总裁。克里斯并不是什么好人，他接触孙弈秋只是在利用他，打击曲总。因为他知道孙弈秋是曲总介绍到公司的，孙弈秋犯错曲总就要背锅，按孙弈秋这个高中生，犯错是必然的，所以克里斯才会接触到孙弈秋。所以孙弈秋和吴恪之都是克里斯与曲总在权利斗争中的棋子而已。但曲总对吴恪之和孙弈秋都是暗地里袒护。孙弈秋的成长，表面是吴恪之，暗地里是曲总。

反正同事那样对我，我直接爆炸，领导那么对我，我直接爆炸，哪里不能赚钱，非要和一条狗一样，那么低声下气的，我给他打工的，不是卖给他了

电视剧会有夸张，但总体合理。
尊严，我曾经也很在乎尊严，人到中年才知道尊严值几个钱
曲总能帮到孙的就这么多，在这种高学历高能力的行业里，能帮你领进门就很不错了
克里斯这里已经是有些戏剧化了，这不是超级英雄电影，遇到绝境就有超人相助。