蒋文军是哪儿的啊

依据“1+3”方案，需要离队转岗的干部，一般在应急管理系统转岗，“转岗应保持原有级别，对担任领导职务的干部还应考虑安排相应职务”。转岗的消防支队长、大队长担任地方应急部门的主要领导可能是趋势，有助于形成消防（中央权责）、应急（地方权责）相对独立、协同作战、人员融合的局面，有助于地方应急力量的建设。其实，公安（纪律队伍）出身的黄任书记、部长虚化，已预示应急系统未来的主要任务和内部生态。过渡期后，部里是国家消防救援局+国家煤监局+国家地震局+内设司局（安监），书记应该还是出自纪律队伍。未来，随着消防转岗人员逐步到位，可以预见，地方应急力量的内部建设和待遇也将提高，直至接近或达到国家队标准。

希望应急大家庭越来越好，虽然有些人不认可现在的局面，都说自己苦待遇低，其实基层应急人除了不上一线救火，其他的也一样，全年值班，最多时连续十多天在岗值守，拿着3000左右的工资，可能有些人工资高一些，但绝不代表大多数，家庭照顾不了，孩子怨声载道，巡堤查险，扑灭山火一样危险，随时可能面临各种情况，没有值班费，没有误餐费，希望多多理解吧。

作为应急管理部门的一把手，懂一些应急救援现场的指挥调度本领，还是很有必要的，不能真的只是坐办公室动嘴皮子，纸上搞谈兵。所以，有丰富救援指挥经验的消防的人过去当一把手，也是说得过去的。这个要支持。顺便把全系统的待遇也提升下。

以后会交叉任职

这就是优胜劣汰的作用，很明显消防的干部整体素质（纪律喝服务意识）和应急能力（防灾减灾救灾能力）更强，同时消防本身权力也比安监局大，有人有钱有装备，搞关系能力比较强，这是大趋势！

这些不错，懂得人搞管理调度业务熟练不误事

支队长任应急局党委副书记差不多了，应局局长才是党委书记

感觉省级以下应急和消防的关系理不清，不像以前公安和消防的关系，越改越看不懂！

一切都看腿力