要成为一个优秀的企业，肯定离不开员工培训，培训需要辅助企业运营，它不一定是直接的工作培训，可以是多种形式和内容的知识兴趣性培训，用以创造良好的工作氛围和员工心态，从另一个侧面帮助企业管理，提高工作效率。
　　培训需要很好的整合社会知识资源。因为再大的公司的资源也是有限的，培训需要与外部机构进行合作。如何识别外部的培训课程，有机的将外部资源与公司的培训规划结合起来，也同样是培训的重要任务。
随着互联网+5G的迅速发展，越来越多的企业开展线上培训，在线培训，视频回话可以让员工将培训内容复习巩固。
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