一、背景介绍
2020年不平凡的一年，面对新冠疫情，面对着美国以及周边国家的挑衅，国家安全以及经济发展处处充满了不确定性，为此国家制定了“六稳”“六保”战略目标，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，关系经济发展和社会稳定大局。民生稳，人心就稳，社会就稳。就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。在就业中，大学生就业对国家就业战略起着至关重要的作用，在当前社会环境下，当代大学生已经不能再独善其身，也要承担起复兴发展国家的重任，年轻人是国家的未来，是国家的希望，大家都希望国家发展的更好，所以要从自身做起，不要浪费时间，好好发展自己，为国家的发展贡献自己的一份力量。
目前，就业难是大学生走出校园首先遇到的困难，如何更好的帮扶大学生快速与社会接轨，成为企业以及用人单位必须思考的问题。
二、大学生就业难分析
(一)教育体制方面
在社会主义市场经济条件下，用人单位要求的是适应工作岗位、专业知识过硬的全面发展的高校毕业生。但从目前我国教育体制来看，大学教育中还存在着与社会主义市场经济不相适应的问题，其中专业设置的问题尤其突出。大学专业重复设置，导致用人单位需要的专业人才紧缺，而部分专业的学生找不到工作，致使市场经济的发展与高等教育不能相互促进、相互提高。高校培养出的大学生知识面窄，实践能力差，无法适应工作岗位。
(二)就业市场方面
2020年由于新冠疫情的原因全世界经济都是低增长的状态，导致整体就业形势不乐观。尤其企业效益增长缓慢，用人成本增加，所以唯一的办法就是裁员降薪，从而促使就业难度增加。另外，就业市场信息不对称，用人单位和人才培养单位不能建立畅通的信息渠道，一方面是用人单位招不到满意的大学毕业生，另一方面是高校毕业生找不到非常满意的工作单位。就业市场的恶性竞争是导致就业难的又一因素，不合理的人才引进竞争机制，致使用人单位对毕业生变得苛刻，高标准、高要求地去招聘人才，很多毕业生应对不了如此激烈的竞争，出现了优秀的学生都被别的大公司选走了，自己的能力不足的情况下，很难找到适合自己的工作，因此，大学生在校园中提升自己的能力就至关重要。
(三)大学生自身方面
大学生不能顺利就业，很大程度上与不能适应社会要求密切相关。在大众创新、万众创业的浪潮中，不积极进行创新、创业的尝试，反而认为自己是精英人才，应该成为公务员、国家财政供养人员。这些不切实际的想法导致很多毕业生不走出去找工作，而是等着国考、省考，导致考生数量居高不下。另外，学生在大学期间不能很好地锻炼自己的实践能力，也是就业难的一个原因。大学生在校园中没有锻炼自己，没有吃苦的勇气，在面对困难的时候，请求父母的帮助，没有自我独立思考的能力，导致在毕业进入社会后，无法快速融入社
在大学毕业到进入社会的这段时间，有很多学生在为自己的未来茫然，不清楚自己该干什么，找什么样的工作真正适合自己。发展比较好的同学，在企业校招的时候已经被招走了，而自己却找不到工作，在社会上漂泊，这段时间有很多同学，因为找不到工作，把自己的底线一再拉低，最终只能做一些和自己专业不搭边的工作。
(四)求职者和用人企业之间的信息交流不足
线上投简历，线下参加招聘会，几乎成了所有求职者在找工作时的必经之路。但无论是线上还是线下，都无法让求职者和企业在短时间内充分的进行了解。求职者费尽心机，想要找个好工作、好公司;用人企业也同样通过各种途径甚至不惜重金聘请“猎头”，挖掘自己想要的人才。由于求职者和用人企业之间的信息交流不足，经常会出现投出的简历石沉大海的现象。
三、企业方面需求分析
每一个企业主都希望自己招聘的员工可以直接投入到正常的工作中，发挥出员工本身的优势，一些大企业都希望招聘到有经验的员工，而大学生由于刚进入社会，没有经验，也没有阅历，很多企业不愿意招聘没有经验的大学生，而更愿意招聘社会上面有经验的“老手”，企业也要发展，企业如果把大量的精力放入到大学生的培训上，会影响企业的快速发展，因此就出现了一个企业招聘几个人，出现“狼多肉少”的现象，因此提升大学生自身的核心竞争力成为了必然。大学生必须成为多面手，才能在如此竞争激烈的就业环境中生存下来。
四、大学生兼职状况分析
大学生兼职目的是：更清醒的了解社会； 锻炼自己的综合能力；增加社会经验和工作经验； 交到更多朋友，充实自己的生活； 培养艰苦奋斗的意识；自己培养独立意识和自力更生能力，补助日常生活费用等。学生对日薪报酬的期望值大多在 30-50 元/天。大学生最希望做的工作非常广泛， 包括营销、动漫设计、家教、临时促销、品牌代理、设计，学校多媒体教室管理、体育陪练、建筑工程师、 翻译、幼师、项目经理、自主创业等。
大学生中有过勤工俭学经历的学生占到 60%，可以看出大学生对勤工俭学的积极性非常之高，但也是无奈之举。 另外通过和没有过勤工俭学经历的学生交谈得知，相当一部分同学对未来从事勤工俭学抱有浓厚的兴趣， 只是现在还没有抓住过一些机会。
大学生兼职占总比例的 60%，那么雇用大学生兼职有哪些好处呢？低投入高回报是商家利用大学生的重要原因。而具有较高综合素质和责任心强同时便于管理的学生分别占到了总比例的 22%和30%。低投入高回报固然重要，然而在勤工助学过程中怎样保护大学生的合法权益， 这也需要一个稳定的组织来监督执行。在学生从事的工作中，杂工占到了绝大多数的比例， 大学生的知识优势和高素质服务优势没有被充分的挖掘和利用。
五、存在的问题
勤工助学发展势头良好，但是在发展过程中，已出现一些拌脚石。毕竟，勤工助学是一条正在探索的路子，只能边走边瞧，出现问题也是不可避免的。 当然，如何引导勤工助学活动的健康发展是重中之重。目前，勤工助学范围偏窄，岗位较少，稳定性差。学校提供的岗位如图书馆管理、餐厅卫生区清洁、助管教室等，从整体状况上存在范围窄、 岗位少、稳定性差等特点。
六、解决方案
在国家的大众创业，万众创新的大环境下，需要这么一批企业来做大学与社会过渡的桥梁，而我们的企业是这些千千万万企业中的一员。其目的是为了给广大在校的大学生供好的试验场，让大学生在试验场里面尽显自己的才能，为自己毕业后的社会大学打好基础，为家庭、为社会、为国家奉献出自己的一份力量。
首先，我们的企业会根据大学生的不同专业提供相应的试验田，让各专业的大学生在试验田上尽其所能，同时推翻大学生是廉价劳动力的传统理念，我们要让大学生和社会上的别的劳动工作者一样，享受一样的待遇，一样的福利，让我们国家的所有大学生享受国家发展的红利，在这片土地上各尽所能，发挥自己的所长。
我们要带头做一个有担当的企业。大学生是国家的未来，让我们所有的企业以及社会组织携手创造一个大学生释放才能的空间，英雄不问出处、从现在开始努力，从大学中开始努力，不要总是想奋斗是以后的事情，在大学中玩游戏，不如多多想想自己的未来如何。我们想对喜欢玩游戏浪费消磨时间的人说，未来在你自己手上，如果不努力用功，锻炼自己，将来凭借什么能力在社会上竞争，就凭借自己多年的游戏经验？有可能有同学会说，我玩游戏可以代练呀，但是玩游戏玩的好的千千万万，但是自己何苦耽误自己的学业，来让父母担心呢。优秀的人很多，但是只有比别人更努力，才能在社会中找到自己的位置。
马云曾经说了一句话 “今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。”如果自己不努力发展自己，如何能在社会的洪流中不被淘汰。在毕业后，现实社会是很残酷的，很多人因为企业的门槛高望而却步，在投门无望的情况下，你是否在屡战屡败中有坚持到找下一家企业的勇气呢？有人在找工作中坚持不懈，最后换来的是一份好的工作，有的人半途而废，在找工作的过程中被现实打败，失败者会痛哭，但是只要咬牙坚持，胜利就在远方。失败不可怕，可怕的是自己有没有足够的承受能力。这种能力是在校大学生身上所缺少的。
在校大学生在步入校园的同时，对未来都是一片憧憬，都在想象自己在大学中的校园生活，目标都是明确的，但是在大学的这个大熔炉中，有的人坚持不懈，可以抵挡住周围的各种诱惑，但是有的人在这个大熔炉中离自己的目标越来越远。在大学毕业的那一刻，发现自己在大学生涯中什么都没有学习到。有的人在大学中收获了爱情，有的人在大学中收获了知识，有的人在大学中收获了丰富的经验，而有的人在大学中什么都没有学到，浪费自己的大学美好时光。最后这一部分的学生该如何在社会上立足，有人父母可以帮忙找到工作，有人可以考取公务员，有人可以考取研究生，但是其他这些步入社会的人，既没有经验，也没有过硬的专业本领，当真正步入社会的时候，已经后悔莫及了，那时候自己就会讲，为什么上大学那会没有好好学习呢？所以，活在当下，不要让自己的大学生涯白白度过。
让我们携手，为大学生创造一个不一样的明天。
署名：小乳鸽
2020年8月30日于深圳
2020年不平凡的一年，面对新冠疫情，面对着美国以及周边国家的挑衅，国家安全以及经济发展处处充满了不确定性，为此国家制定了“六稳”“六保”战略目标，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，关系经济发展和社会稳定大局。民生稳，人心就稳，社会就稳。就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。在就业中，大学生就业对国家就业战略起着至关重要的作用，在当前社会环境下，当代大学生已经不能再独善其身，也要承担起复兴发展国家的重任，年轻人是国家的未来，是国家的希望，大家都希望国家发展的更好，所以要从自身做起，不要浪费时间，好好发展自己，为国家的发展贡献自己的一份力量。
目前，就业难是大学生走出校园首先遇到的困难，如何更好的帮扶大学生快速与社会接轨，成为企业以及用人单位必须思考的问题。
二、大学生就业难分析
(一)教育体制方面
在社会主义市场经济条件下，用人单位要求的是适应工作岗位、专业知识过硬的全面发展的高校毕业生。但从目前我国教育体制来看，大学教育中还存在着与社会主义市场经济不相适应的问题，其中专业设置的问题尤其突出。大学专业重复设置，导致用人单位需要的专业人才紧缺，而部分专业的学生找不到工作，致使市场经济的发展与高等教育不能相互促进、相互提高。高校培养出的大学生知识面窄，实践能力差，无法适应工作岗位。
(二)就业市场方面
2020年由于新冠疫情的原因全世界经济都是低增长的状态，导致整体就业形势不乐观。尤其企业效益增长缓慢，用人成本增加，所以唯一的办法就是裁员降薪，从而促使就业难度增加。另外，就业市场信息不对称，用人单位和人才培养单位不能建立畅通的信息渠道，一方面是用人单位招不到满意的大学毕业生，另一方面是高校毕业生找不到非常满意的工作单位。就业市场的恶性竞争是导致就业难的又一因素，不合理的人才引进竞争机制，致使用人单位对毕业生变得苛刻，高标准、高要求地去招聘人才，很多毕业生应对不了如此激烈的竞争，出现了优秀的学生都被别的大公司选走了，自己的能力不足的情况下，很难找到适合自己的工作，因此，大学生在校园中提升自己的能力就至关重要。
(三)大学生自身方面
大学生不能顺利就业，很大程度上与不能适应社会要求密切相关。在大众创新、万众创业的浪潮中，不积极进行创新、创业的尝试，反而认为自己是精英人才，应该成为公务员、国家财政供养人员。这些不切实际的想法导致很多毕业生不走出去找工作，而是等着国考、省考，导致考生数量居高不下。另外，学生在大学期间不能很好地锻炼自己的实践能力，也是就业难的一个原因。大学生在校园中没有锻炼自己，没有吃苦的勇气，在面对困难的时候，请求父母的帮助，没有自我独立思考的能力，导致在毕业进入社会后，无法快速融入社
在大学毕业到进入社会的这段时间，有很多学生在为自己的未来茫然，不清楚自己该干什么，找什么样的工作真正适合自己。发展比较好的同学，在企业校招的时候已经被招走了，而自己却找不到工作，在社会上漂泊，这段时间有很多同学，因为找不到工作，把自己的底线一再拉低，最终只能做一些和自己专业不搭边的工作。
(四)求职者和用人企业之间的信息交流不足
线上投简历，线下参加招聘会，几乎成了所有求职者在找工作时的必经之路。但无论是线上还是线下，都无法让求职者和企业在短时间内充分的进行了解。求职者费尽心机，想要找个好工作、好公司;用人企业也同样通过各种途径甚至不惜重金聘请“猎头”，挖掘自己想要的人才。由于求职者和用人企业之间的信息交流不足，经常会出现投出的简历石沉大海的现象。
三、企业方面需求分析
每一个企业主都希望自己招聘的员工可以直接投入到正常的工作中，发挥出员工本身的优势，一些大企业都希望招聘到有经验的员工，而大学生由于刚进入社会，没有经验，也没有阅历，很多企业不愿意招聘没有经验的大学生，而更愿意招聘社会上面有经验的“老手”，企业也要发展，企业如果把大量的精力放入到大学生的培训上，会影响企业的快速发展，因此就出现了一个企业招聘几个人，出现“狼多肉少”的现象，因此提升大学生自身的核心竞争力成为了必然。大学生必须成为多面手，才能在如此竞争激烈的就业环境中生存下来。
四、大学生兼职状况分析
大学生兼职目的是：更清醒的了解社会； 锻炼自己的综合能力；增加社会经验和工作经验； 交到更多朋友，充实自己的生活； 培养艰苦奋斗的意识；自己培养独立意识和自力更生能力，补助日常生活费用等。学生对日薪报酬的期望值大多在 30-50 元/天。大学生最希望做的工作非常广泛， 包括营销、动漫设计、家教、临时促销、品牌代理、设计，学校多媒体教室管理、体育陪练、建筑工程师、 翻译、幼师、项目经理、自主创业等。
大学生中有过勤工俭学经历的学生占到 60%，可以看出大学生对勤工俭学的积极性非常之高，但也是无奈之举。 另外通过和没有过勤工俭学经历的学生交谈得知，相当一部分同学对未来从事勤工俭学抱有浓厚的兴趣， 只是现在还没有抓住过一些机会。
大学生兼职占总比例的 60%，那么雇用大学生兼职有哪些好处呢？低投入高回报是商家利用大学生的重要原因。而具有较高综合素质和责任心强同时便于管理的学生分别占到了总比例的 22%和30%。低投入高回报固然重要，然而在勤工助学过程中怎样保护大学生的合法权益， 这也需要一个稳定的组织来监督执行。在学生从事的工作中，杂工占到了绝大多数的比例， 大学生的知识优势和高素质服务优势没有被充分的挖掘和利用。
五、存在的问题
勤工助学发展势头良好，但是在发展过程中，已出现一些拌脚石。毕竟，勤工助学是一条正在探索的路子，只能边走边瞧，出现问题也是不可避免的。 当然，如何引导勤工助学活动的健康发展是重中之重。目前，勤工助学范围偏窄，岗位较少，稳定性差。学校提供的岗位如图书馆管理、餐厅卫生区清洁、助管教室等，从整体状况上存在范围窄、 岗位少、稳定性差等特点。
六、解决方案
在国家的大众创业，万众创新的大环境下，需要这么一批企业来做大学与社会过渡的桥梁，而我们的企业是这些千千万万企业中的一员。其目的是为了给广大在校的大学生供好的试验场，让大学生在试验场里面尽显自己的才能，为自己毕业后的社会大学打好基础，为家庭、为社会、为国家奉献出自己的一份力量。
首先，我们的企业会根据大学生的不同专业提供相应的试验田，让各专业的大学生在试验田上尽其所能，同时推翻大学生是廉价劳动力的传统理念，我们要让大学生和社会上的别的劳动工作者一样，享受一样的待遇，一样的福利，让我们国家的所有大学生享受国家发展的红利，在这片土地上各尽所能，发挥自己的所长。
我们要带头做一个有担当的企业。大学生是国家的未来，让我们所有的企业以及社会组织携手创造一个大学生释放才能的空间，英雄不问出处、从现在开始努力，从大学中开始努力，不要总是想奋斗是以后的事情，在大学中玩游戏，不如多多想想自己的未来如何。我们想对喜欢玩游戏浪费消磨时间的人说，未来在你自己手上，如果不努力用功，锻炼自己，将来凭借什么能力在社会上竞争，就凭借自己多年的游戏经验？有可能有同学会说，我玩游戏可以代练呀，但是玩游戏玩的好的千千万万，但是自己何苦耽误自己的学业，来让父母担心呢。优秀的人很多，但是只有比别人更努力，才能在社会中找到自己的位置。
马云曾经说了一句话 “今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。”如果自己不努力发展自己，如何能在社会的洪流中不被淘汰。在毕业后，现实社会是很残酷的，很多人因为企业的门槛高望而却步，在投门无望的情况下，你是否在屡战屡败中有坚持到找下一家企业的勇气呢？有人在找工作中坚持不懈，最后换来的是一份好的工作，有的人半途而废，在找工作的过程中被现实打败，失败者会痛哭，但是只要咬牙坚持，胜利就在远方。失败不可怕，可怕的是自己有没有足够的承受能力。这种能力是在校大学生身上所缺少的。
在校大学生在步入校园的同时，对未来都是一片憧憬，都在想象自己在大学中的校园生活，目标都是明确的，但是在大学的这个大熔炉中，有的人坚持不懈，可以抵挡住周围的各种诱惑，但是有的人在这个大熔炉中离自己的目标越来越远。在大学毕业的那一刻，发现自己在大学生涯中什么都没有学习到。有的人在大学中收获了爱情，有的人在大学中收获了知识，有的人在大学中收获了丰富的经验，而有的人在大学中什么都没有学到，浪费自己的大学美好时光。最后这一部分的学生该如何在社会上立足，有人父母可以帮忙找到工作，有人可以考取公务员，有人可以考取研究生，但是其他这些步入社会的人，既没有经验，也没有过硬的专业本领，当真正步入社会的时候，已经后悔莫及了，那时候自己就会讲，为什么上大学那会没有好好学习呢？所以，活在当下，不要让自己的大学生涯白白度过。
让我们携手，为大学生创造一个不一样的明天。
署名：小乳鸽
2020年8月30日于深圳
