个人品牌变现顾问涛哥说,传统企业转型时期,全体员工都应该成为销售员。在企业最艰难的时候,应该鼓动每个员工的力量,进行全员营销和做好客户裂变。因为,每个员工都是企业免费的销售员和广告牌,而且,他们也是离客户最近的那群人,不单单是销售,而是每个人。

涛哥说,企业转型的时候,会受到层层阻力,有内部员工的阻力,有外部客户的阻力。我们要先解决内部阻力,那就是采用全员营销的办法,让每个人参与到转型的过程当中来,重在参与,这样才会得到大家的理解与配合,企业转型升级才能进行的下去。
涛哥认为,客户的阻力对企业来说是最大的阻力,比如说,商家上了一套电商平台,需要客户注册认证,以后才能下单采买,客户觉得麻烦,他就不配合你,你只能保持一部分传统的方式,要么这部分客户就流失掉了。我们解决问题的思路不变,把客户当做我们的员工。

涛哥指出,有了前面全员营销的经验,我们把客户纳入进来,口碑营销,进行客户的裂变。一定要设计好分销的比例,佣金提成。让员工赚到钱,让客户拿到实惠。这样我们不仅充分利用了内部资源优势,也深入挖掘了客户资源,客户不断的裂变,内外结合,双管齐下,两手都要抓,两手都要硬!不愁企业转型成功,生意越来越好了。

涛哥说,企业转型的时候,会受到层层阻力,有内部员工的阻力,有外部客户的阻力。我们要先解决内部阻力,那就是采用全员营销的办法,让每个人参与到转型的过程当中来,重在参与,这样才会得到大家的理解与配合,企业转型升级才能进行的下去。
涛哥认为,客户的阻力对企业来说是最大的阻力,比如说,商家上了一套电商平台,需要客户注册认证,以后才能下单采买,客户觉得麻烦,他就不配合你,你只能保持一部分传统的方式,要么这部分客户就流失掉了。我们解决问题的思路不变,把客户当做我们的员工。

涛哥指出,有了前面全员营销的经验,我们把客户纳入进来,口碑营销,进行客户的裂变。一定要设计好分销的比例,佣金提成。让员工赚到钱,让客户拿到实惠。这样我们不仅充分利用了内部资源优势,也深入挖掘了客户资源,客户不断的裂变,内外结合,双管齐下,两手都要抓,两手都要硬!不愁企业转型成功,生意越来越好了。