受理不受理应该是当场说的，你一个月没有回应，估计是律师的问题。
未到岗辞退，
首先要看单位有么有相关的规章制度，比如旷工几天算严重违纪，需要辞退，这是涉及到单位是否在解除程序上合法。
其次，看一下你未到岗是否有合理的证据，比如你当地政府颁布的禁止出外省市的文件，或者断掉了通往外省市的交通工具。这个涉及到你是因不可抗因素才造成未到岗的。

我问律师，他说还没有立案，没有到岗，是应为怡情期间没有交通工具，班车不通，政府部门管辖限制

哪个区仲裁委，具体会略有差别，比如丰台很多环节可以邮寄，大兴可以微信立案，我在朝阳，3月24日提交，5月11日才收到立案通知

怀柔的

没请律师，目前等裁决书

什么公司什么工作不买社保也是违法劳动法

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