根据事业单位公开招聘工作有关规定,经研究确定,2020年度郯城县部分事业单位公开招聘事业编制的中小学教师626名和人员控制总量实名制管理的公办幼儿园教师310名。现将有关事项公告如下:
一、招聘的范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;
(四)国家计划内招收的全日制普通高校应届毕业生应聘的,不限年龄(应届毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2020年应届毕业的学生);非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1979年6月30日以后出生);
(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
(六)应届毕业生应聘的,须在2020年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书及相关证书;其他人员应聘的,须在2020年6月30日前取得国家承认的学历、学位证书。应聘人员须按要求提供符合岗位要求的教师资格证。“大学生志愿服务西部计划”志愿者,在期满取得合格证1年内的,应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名;
(七)属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;
(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;
(九)以下人员不得应聘:在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,郯城县机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理人员),未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员),受党纪政务处分仍在处分期的机关事业单位工作人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;
(十)应聘人员须取得应聘岗位要求的教师资格证书。根据《人力资源和社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。
一、招聘的范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;
(四)国家计划内招收的全日制普通高校应届毕业生应聘的,不限年龄(应届毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2020年应届毕业的学生);非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1979年6月30日以后出生);
(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
(六)应届毕业生应聘的,须在2020年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书及相关证书;其他人员应聘的,须在2020年6月30日前取得国家承认的学历、学位证书。应聘人员须按要求提供符合岗位要求的教师资格证。“大学生志愿服务西部计划”志愿者,在期满取得合格证1年内的,应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名;
(七)属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;
(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;
(九)以下人员不得应聘:在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,郯城县机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理人员),未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员),受党纪政务处分仍在处分期的机关事业单位工作人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;
(十)应聘人员须取得应聘岗位要求的教师资格证书。根据《人力资源和社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。