说一下大致情况，银行在职，报考市里人才引进。考试分两个环节，面谈和面试，面谈成绩第二，面试成绩第一。我是2019年开始准备面试这一块的学习的，当时是考人民银行。人行面试也是86分，但是不幸的被一名89分的同学把我PASS了。消沉过一阵，但是接着这个考试，让我暂时忘了之前的失败，安心准备这场考试。我属于面试能力很差，笔试成绩不错的那种。我刚开始准备面试的时候特别紧张，别说答好了，一道题答下来就很难。那是怎么通过半年提升的，我大致说一下，主要是三个方面：
如果没有基础，请先学一下理论课程，知道题目类型。不同类型的分析方法，答题方式。这个阶段我建议看视频课程为主，便宜。我是买的他们网盘上的课程，就那三个机构。
具体的话看：gongkaodi.com/thread-184194-1-1.html