建议采用知名的测评量表，比如MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、霍兰德职业兴趣测试，艾森克EQP，卡特尔16pf，mmpi,cmi等等，这些测评量表具有历史性和信效度，测评结果的可信度高，也即是确保了测评结果的准确性。采用合适的测评量表，结合自己的岗位需求，测评才能达到目的。
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做性格测评，心理测评，是没有标准答案的，也就没有作弊的可能性。