河南职业资格培训网吧 关注:285贴子:8,531
  • 0回复贴,共1

企业人力资源管理师考试四级《理论知识》

取消只看楼主收藏回复

1[单选题] 制定典型定额标准是()的需要。
A.经验估工法 B.统计分析法
C.类推比较法 D.技术定额法
【正确答案】:C
【参考解析】:类推比较法是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行,工作量小,便于保持定额水平的平衡,也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准,工作量比较大。
2 [单选题] 工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。
A.长度和区域 B.类型和范围
C.特征和种类 D.性质和特点
【正确答案】:D
【参考解析】:工时消耗是指企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。
3 [单选题] 定额时间中最主要的组成部分是()。
A.作业时间 B.作业宽放时间
C.个人需要与休息宽放时间 D.准备与结束时间
【正确答案】:A
【参考解析】:作业时间是指直接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间。它是定额时间中最主要的组成部分。
4 [单选题] ( )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
A.经验估工法 B.统计分析法
C.类推比较法 D.技术定额法
【正确答案】:D
【参考解析】:企业制定劳动定额的基本方法包括:①经验估计法;②统计分析法;③类推比较法;④技术定额法。其中,技术定额法是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
5[单选题] 工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。
A.长度和区域 B.类型和范围
C.特征和种类 D.性质和特点
【正确答案】:D
【参考解析】:工时消耗是指企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。
6 [单选题] 制定典型定额标准是()的需要。
A.经验估工法 B.统计分析法
C.类推比较法 D.技术定额法
【正确答案】:C
【参考解析】:类推比较法是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行,工作量小,便于保持定额水平的平衡,也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准,工作量比较大。
7 [多选题] 下列关于劳动定额的说法错误的有()。
A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配 B.劳动定员是劳动定额的基础
C.在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额 D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
【正确答案】:B,D
【参考解析】:B项,劳动定员的基础是劳动定额;D项,不变定额又称固定定额,是指将某个时期(年初或年末)的现行定额固定下来,在几年或一段时期内保持不变。
8 [多选题] 制定劳动定额的科学依据包括( )
A.技术依据 B.心理生理依据
C.经济依据 D.数据统计依据
E.经验依据
【正确答案】:A,B,C
参考解析: 制定劳动定额的科学依据包括技术依据、经济依据和心理生理依据三个方面。
9[多选题] 劳动定额的基本表现形式有( )
A.工时定额 B.现行定额
C.产量定额 D.计划定额
E.设计定额
【正确答案】:A,C
【参考解析】:工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互为倒数关系。工时定额越低,产量定额就越高;反之亦然。
10 [多选题] 劳动定额的种类包括( )
A.现行定额 B.过去定额
C.计划定额 D.活动定额
E.设计定额
【正确答案】:A,C,E
【参考解析】:劳动定额是指在一定生产技术组织条件下。采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。按劳动定额的用途分类,劳动定额分为:①现行定额;②计划定额;③不变定额;④设计定额。


1楼2020-06-05 15:32回复