想在英国求职，就是抓住graduate scheme这个机会，别坐着等着观望把秋招春招都错过去了。第二点我觉得是和寻求专业的帮助分不开的。从学生到工作，本来就有个很大的Gap,要学的东西很多，何况又是在国外找，在职业上的一笔投资是一定要的。求职技巧不是靠包装，一定要把最基本的能力提升上去。能力才是敲门砖，第一次就要把事情做对。
一直以来，英国针对留学生就业的紧缩政策，成为了留学生无法留在英国，选择回国就业的重要原因，真正可以在毕业之前找到能够提供
英国每年都有3万多家公司是提供Tier2或Tier5签证的sponsor。但是紧缩的时间，激烈的职场竞争，求职的过高门槛，让很多准备在英国找工作的同学们背负了更多的压力，也让找到合适工作留在英国的几率大幅度降低。下图是Home office的company list。

2018年，英国针对留学生的就业政策正式开始放宽，英国政府推出针对英国硕士留学生毕业后留英时间的新政策——延长硕士毕业后签证有效期6个月，让广大留学生有充足的时间在英国的土地上求职，扩大了就业的机会。还有相应企业家毕业生创业前的选择和机会。
想必来英国读书的学生会有一定的动机想留在英国工作，在英国找工作并不容易，但是对未来的职业发展跟薪资待遇都非常有帮助。建议大家花一点时间了解签证法规，了解雇主的要求。想要高薪和好的待遇就要从Day1开始准备。很多人在入职之后才体会什么叫做career coaching。
一定要有职业的远期目标，不坚定也不知道自己想要什么，那是否考虑寻求专业导师的指引和帮助。
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