互联网+劳务去中心化平台O2O线下体验店全国招商
当前，全球下一代互联网发展迅猛，力图抓住互联网向下一代演进的重大机遇!你，能不能把握这次机会，成为下一个十年的赢家?
那么下一个风口和机会在哪里?
马克思在《资本论》中说：“劳动和土地，是财富两个原始的形成要素。”恩格斯的定义是：“其实，劳动和自然界在一起它才是一切财富的源泉，自然界为劳动提供材料，劳动把材料转变为财富。劳动是所有财富的来源，有多少钱都取决于有多少人为你工作。
中国领先的互联网+人力资源去中间化平台——工应链直介网O2O线上线下新直介正在朝这片蓝海前行，目前已受到整个行业高度的关注。
工应链为何受到行业的青睐?
【TA的立项背景】
新直介是暨新零售概念的延伸，新直介概念的背后，是工业生产加工业不断上涨的高额用工招聘成本、工人收入太低，企业招人难，留人更难，流失率大，成为企业和人力资源公司的老大难问题。工应链作为新直介服务平台，愿景是服务人力资源行业、整合劳务资源，岗位资源，的共享平台，无中间环节、企业少花钱、工人多挣钱!提高工人收入，解决行业痛点。完成人力资源商业模式升级，实现流失率变现，同时为线上平台提供巨大的流量入口。
2020年，我们将带您一同了解工应链，走进新直介，感受工应链银行生态系统模式，加盟工应链O2O线上线下品牌门店=加盟银行营业网点，将成为下一个互联网风口。
【银行模式】
工人等于钱，工应链=银行，推荐一个朋友注册工应链APP，就等于存了一笔钱到银行，企业通过工应链招聘工人就等于向银行贷款，企业贷款向银行支付贷款利息，银行向存款人支付存款利息。
【加盟优势】
相比传统实体投资，对店铺的面积、装修、设备、进货、囤货、流动资金、广告、销售等方面，都需要少则几十万甚至几百万的投资相比较，加盟工应链直介网O2O线下体验店就优势明显突出。
【一、小投资】
投资少，全部投资5-7万元，不需要设备投入、进货、囤货、流动资金、广告投入。
【二、免费模式】
不收费、不卖产品，免费提供服务，符合互联网思维、注册就送钱、打卡就有补贴、 推广就赚钱!免费的生意都做不起来还有什么可以做?
【三、0风险】
一人一店除了每月500-2000元房租，没有其他项成本开支，一年帮助10个工人就业，就不存在亏本，还能赚钱。
【四、颠覆传统 跨界打劫】
传统生意和顾客是一次性买卖，来一单算一单，今天有生意就赚钱，明天没生意就亏本，工应链和用户是夫妻关系，终身利益锁定，天天帮你赚钱，今天介绍2个，就有2人天天给你打工，每天帮你赚钱，明天介绍3个，就有5个人为你工作，天天帮你赚钱，后天没有生意也有5个人为你工作，每小时都给你赚钱。不受生意好坏影响，没有淡旺季之分。累计裂变式成长，生意越做越大。
【五、行业优势刚性需求】
每个人都需要生活，生活就需要钱，需要钱就得工作，只要这世界上有人，这个行业就永远存在，一辈子都不需要转行的生意。
【六、市场规模优势】
全国工人基数庞大，截止2018年末，我国就业人员增加到77586万人，其中第二、三产业就业人员占比分别为27.6%和46.3%，这加起来都超过73%。也就是说工业工人有2.0948亿，服务业3.6亿，这两大产业劳工总基数达5.66亿之多，每年万亿级市场体量，邀您一起开拓!无论这个世界上多大的老板，有多少钱，都取决于有多少人在为他工作，劳动力是所有财富的根源，从事劳务资源行业，发展空间无限之大!
【七、平台优势】
工应链互联网+劳务创新商业模式，均衡市场利益关系，整合上下游资源，每家门店都共享全国2178.9万个企业用工资源，共享全国5.66亿劳动力资源，相比传统单店只有几家合作工厂，每天零散几个工人资源，优势不言而喻。
【八、品牌优势】
工应链整店输出模式，从开店投资、选址、装修、开业到品牌、产品、促销、服务以及管理、经营、财务等涉及到“店”的各个环节均由总部实行统一指导、由一套统一模式完整地复制到各个市场。
由于其具有的多个“统一”的特点，诸如统一形象、统一品牌、统一服务模式等，能够保障投资者在不具备相应行业经验的前提下迅速进入“竞争状态”，在总部的帮助下完善自身的综合竞争能力，从而获得长期与稳定的投资收益，降低投资者的投资风险。
当前，全球下一代互联网发展迅猛，力图抓住互联网向下一代演进的重大机遇!你，能不能把握这次机会，成为下一个十年的赢家?
那么下一个风口和机会在哪里?
马克思在《资本论》中说：“劳动和土地，是财富两个原始的形成要素。”恩格斯的定义是：“其实，劳动和自然界在一起它才是一切财富的源泉，自然界为劳动提供材料，劳动把材料转变为财富。劳动是所有财富的来源，有多少钱都取决于有多少人为你工作。
中国领先的互联网+人力资源去中间化平台——工应链直介网O2O线上线下新直介正在朝这片蓝海前行，目前已受到整个行业高度的关注。
工应链为何受到行业的青睐?
【TA的立项背景】
新直介是暨新零售概念的延伸，新直介概念的背后，是工业生产加工业不断上涨的高额用工招聘成本、工人收入太低，企业招人难，留人更难，流失率大，成为企业和人力资源公司的老大难问题。工应链作为新直介服务平台，愿景是服务人力资源行业、整合劳务资源，岗位资源，的共享平台，无中间环节、企业少花钱、工人多挣钱!提高工人收入，解决行业痛点。完成人力资源商业模式升级，实现流失率变现，同时为线上平台提供巨大的流量入口。
2020年，我们将带您一同了解工应链，走进新直介，感受工应链银行生态系统模式，加盟工应链O2O线上线下品牌门店=加盟银行营业网点，将成为下一个互联网风口。
【银行模式】
工人等于钱，工应链=银行，推荐一个朋友注册工应链APP，就等于存了一笔钱到银行，企业通过工应链招聘工人就等于向银行贷款，企业贷款向银行支付贷款利息，银行向存款人支付存款利息。
【加盟优势】
相比传统实体投资，对店铺的面积、装修、设备、进货、囤货、流动资金、广告、销售等方面，都需要少则几十万甚至几百万的投资相比较，加盟工应链直介网O2O线下体验店就优势明显突出。
【一、小投资】
投资少，全部投资5-7万元，不需要设备投入、进货、囤货、流动资金、广告投入。
【二、免费模式】
不收费、不卖产品，免费提供服务，符合互联网思维、注册就送钱、打卡就有补贴、 推广就赚钱!免费的生意都做不起来还有什么可以做?
【三、0风险】
一人一店除了每月500-2000元房租，没有其他项成本开支，一年帮助10个工人就业，就不存在亏本，还能赚钱。
【四、颠覆传统 跨界打劫】
传统生意和顾客是一次性买卖，来一单算一单，今天有生意就赚钱，明天没生意就亏本，工应链和用户是夫妻关系，终身利益锁定，天天帮你赚钱，今天介绍2个，就有2人天天给你打工，每天帮你赚钱，明天介绍3个，就有5个人为你工作，天天帮你赚钱，后天没有生意也有5个人为你工作，每小时都给你赚钱。不受生意好坏影响，没有淡旺季之分。累计裂变式成长，生意越做越大。
【五、行业优势刚性需求】
每个人都需要生活，生活就需要钱，需要钱就得工作，只要这世界上有人，这个行业就永远存在，一辈子都不需要转行的生意。
【六、市场规模优势】
全国工人基数庞大，截止2018年末，我国就业人员增加到77586万人，其中第二、三产业就业人员占比分别为27.6%和46.3%，这加起来都超过73%。也就是说工业工人有2.0948亿，服务业3.6亿，这两大产业劳工总基数达5.66亿之多，每年万亿级市场体量，邀您一起开拓!无论这个世界上多大的老板，有多少钱，都取决于有多少人在为他工作，劳动力是所有财富的根源，从事劳务资源行业，发展空间无限之大!
【七、平台优势】
工应链互联网+劳务创新商业模式，均衡市场利益关系，整合上下游资源，每家门店都共享全国2178.9万个企业用工资源，共享全国5.66亿劳动力资源，相比传统单店只有几家合作工厂，每天零散几个工人资源，优势不言而喻。
【八、品牌优势】
工应链整店输出模式，从开店投资、选址、装修、开业到品牌、产品、促销、服务以及管理、经营、财务等涉及到“店”的各个环节均由总部实行统一指导、由一套统一模式完整地复制到各个市场。
由于其具有的多个“统一”的特点，诸如统一形象、统一品牌、统一服务模式等，能够保障投资者在不具备相应行业经验的前提下迅速进入“竞争状态”，在总部的帮助下完善自身的综合竞争能力，从而获得长期与稳定的投资收益，降低投资者的投资风险。
