山西普大认真贯彻落实全省“零上访、零事故、零案件”单位创建工作动员大会精神，科学制定“三零”工作方案，加强源头治理，强化工作落实、责任落实，建立奖惩机制，强化考评考核，扎实开展零上访、零事故、零案件“三零”单位创建活动。

　　该矿明确工作目标和创建标准，严格责任分工、细化工作措施，聚焦民生重点，加强信访稳定工作，严格落实领导信访值班制度、党员干部信访重点人员责任制度，指派专人负责，集中时间集中精力，做好员工思想疏导工作，让干部职工真正认识创建“三零”单位的重大意义，切实引导干部职工主动参与到“三零”单位创建工作中来，进一步增强法治思维和法治意识。
　　同时，山西普大在全矿开展拉网式安全隐患大排查，明确重点防护部位，对安全生产环节进行认真排查，严格执行隐患排查、岗位巡查，把安全工作做实做细，做到对重要岗点的动态监控。严格落实安全风险管控措施和隐患排查治理方案，坚持各项检查活动不断线，对各生产流程实行严格管控，逐级落实隐患排查治理和防控责任，有效消除安全管理盲区，实现全方位监管，为矿井的安全生产夯实基础。
　　该矿进一步加强民主管理、民主决策、民主监督，深入开展法治宣传活动，充分利用广播、手机app、网站等媒体，针对全省“三零”单位创建工作会内容，进行立体式、全方位宣传解读，提高员工群众学法、尊法、守法、用法能力；深入开展社会治安风险隐患排查，信访办、武装保卫部等部门结合会议精神，对会议内容进行逐项分解，逐级细化。对各部门年度工作任务进行了充实完善，对工作中存在的问题及时进行协调，坚持不懈地抓好疫情防控，认真落实“外防输入、内防反弹”工作要求，保障矿区安全稳定运行和员工群众生命财产安全，确保“三零”工作稳步推进。