一
NIII从来没那么多问题，如果真有，那就是左佳、金鱼这些人物，诱因是小盛世起飞后不患寡而患不均和一直以来拼命维持的元十六人策略。
部分人在队伍起飞后没跟上，掉队了，最后的郁郁不得志但还选择坚守，以金鱼为代表。剩余的就是偶像事业成果与人生规划不匹配，选择了退团。
从维持元十六人策略开始，三年发展，蛋菲左佳与其他人开始拉开差距，部分人就开始审视自己的偶像生涯是否该继续下去，为了这份梦想究竟值不值得继续耗费青春。以陈慧婧和冯嘉希为开头，为队伍流血划开了第一道伤口。

二
从陈慧婧、冯嘉希开始，逃离的种子开始发芽，从此一发不可收拾，成了每个面临抉择的人的参考案例，逃离不再是难以启齿的。
这种现象一旦开始，就不会停下，因为团内旧人走新人来才是常态，其他所有未达到目标的人、面临人生抉择的人，看到实际也不再考虑为了队伍而非要留下，渐渐转而为自己的未来考虑。
这批人作为中坚，基本都在18年末、19年初离开，爆发性退团，让队伍的整体结构垮掉，直接成了重伤，凝聚力涣散，造就了19年的低迷。

三
19年初，NIII错过了重庆优质成员，运营也没意识NIII冰面下隐藏的巨大裂痕，更何况团内还有一个更垮的Z队。重庆的人优先被分配给了GZ，实现了两队的重生，同时NIII也错过了最佳的换血时机。
而之后新队员补位不合理，因为流失的都是队内关键人物，不是靠几只小鱼小虾就能填满的，从此一蹶不振。这时的鱼姐，开始纠结自己的才华，认为自己怀才不遇，疯狂觉得自己受到不公正的待遇，开始经常遛园骑，纠结公正的待遇，什么是对的，谁又错了，病情初现。
此时的NIII没有实现自我重构，或者说，即使有机会，这道伤口也不是可以在短时间内可以愈合的。
后续左佳发展遇到问题，把队伍分裂成两片气压。穿插着一些小事件让队伍风评垮掉了，仅此而已。

四
等到19年结束，在18年还元队伍16人都在的情况变成了，元队伍成员只剩8人。19年上半年队伍进入重伤状态，19年结束，半个身子没了。
正所谓成也元十六人策略，败也元十六人策略。元十六人带来最稳固的队内环境，也带来最脆弱的队内环境，这份策略开始维持不下去的时候，就是分崩离析的开始，一旦策略失效，带来的结果不是雪花飘落，而是浩浩荡荡的雪崩。
就像鲁珀特之泪，很坚固，但是破碎一点，就是整体的瞬间爆裂破裂。

NIII能否成为新的NIII，取决于广芭倒不倒，愿不愿意配给优质的成员，完成队伍的大换血。
依芭的气数和培养观念，似乎机会有些渺茫了。即使是换血成功，也是忒休斯之船，已经和原来的构成大不相同了。
我私心希望它能重新焕发生机，但大概是奢望吧。
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击垮NIII的从来不是那些细枝末节的小事，而是不间断地流失血液。

我蛋忙着谈恋爱呢，别带我蛋

N3之所以乱，是因为出现双头蛇现象，刘力菲拿了中泰第一后，就经常不在剧场，郑丹妮强势崛起，N3也就从那时起开始乱起来的。

你这写一堆分析，解决方案没有，有什么用。

说老实的n3哪里来的多事，除了zj 金鱼其他都是正常各队都有，粉丝园骑戏多，金鱼就是妒忌属个人问题，zj最大问题就是左，园骑常婊广芭只会掩盖问题，不然呢能私下解决为什么要公开台面上，左下放等金鱼到付这两最大问题制造者离开n3应该能安静再出问题只是普通事件

你忽略了一点,配给N3的新人其实并不太差,但由于N3部分粉丝有"饭圈警察"的倾向,喜欢排外,喜欢天天私信教做人,成为压倒新人的最后一根稻草,最终也导至新老交替的机制失败,新人质量并不是主要因素

n3核心问题就三个，左佳闹太大队内开始站队，郑丹妮经常惹事队内引来左佳菲不满，sx、677、lj都爆出来过和粉丝男女关系问题。上述三点让每个人都觉得自己得保留点什么，慢慢就各自为战了。解决方案目前来看，最好是看看悠唐会不会不行了。到时候把宇宙E合并了，俩队有些相似的情况。