表二:
姓名:安风
年龄:21
家室:政治家庭,父母皆任职公务员。行政管理专业在读,外出实训实习生。
性格:因其不善言辞,养成了寡言少语,拘谨保守的个性。平日里不露声色,外人很难猜想其打算。喜欢安静的氛围,其做事虽认真专一,但遇上困难时常钻牛角尖独自一人默默承担,不爱与人沟通协商,也不太愿意向他人求助,认为既给别人增添了麻烦,自己又成为了累赘。
意向部门及职位:安保组保安/创意部剪辑组/内容组文案实习助理
皮相:中川大辅
意向攻略NPC:无
面试答题:
3.情景题:接过平面图背景材料和公文后点头示意自己已经听懂了hr的要求。先按事情的轻重缓急性对手头的文件排序处理,随后采取不同的应对策略。首先就将会议通知早点发出以防未通知到人员。秘书处报表和待审批账单问题不大放在最后仔细核对,股价报表减持的问题向广大客户群体投发问卷调研,拓展公司经营社交平台上多发一些经营公告。销售报表抖音部门绩效不佳,部门应召开绩效会谈找出原因,如果确实是内部整体有所懈怠的问题,即使进行反省整顿。视情况以工资来敲警钟。
1.整理好衣着后一脸镇定地走入面试场地,“各位面试官好,2010号面试生安风。行政管理专业在读,目前处于实训期,我是在网上看到了贵公司的招聘讯息,之前对于贵公司也是有所耳闻,我求职的方向或许有些分散,因为是第一份工作,所以也没太考虑好今后的路,但请相信,我所提的这些,都是我认为自己有实力胜任的职位,希望自己有幸,能成为贵公司的一员,为公司效力。”
2.“我会先看看是什么事情,但事后私下还是要找员工谈心,聊一聊员工不该跨级报告的问题,这在职场上是大忌讳,能与上司消除隔阂不影响正常工作才是最好的处理方式。”
回答完所有问题,向面试官鞠躬之后方才走出考场,离开时随手将门轻轻带关。
备注:视能对上的剧情定?