公司直招风电运维工程师
二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。
三、招聘条件：
1、年龄：18周岁以上
2、学历：大专及以上学历
3、身体健康、无恐高症、无色弱。
1、实习工资：试用期3-6个月后综合工资5000-6000，工作一年以上综合工资6000-8000，公司每一年考核1-2次，考核通过涨幅300-1200，风场老员工工作3-5年综合工资8000-12000，晋升提拔为管理干部年综合收入年薪10-30万左右。
2、薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），3、转正后签订正式劳动合同，缴纳六险一金
五、工作时间：常白班，8小时工作制。
每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。
七、工作地点：一次分配，二次调剂（一次分配是因为刚入职的是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习，一年后可根据原居住地就近分配）
华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；
华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；
西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；
西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；
东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。
报名材料：身份证，白底一寸照片，学历证书、个人简历。上岗国家规定持双证（低压电工证、登高作业证，此证由公司安排培训考取）
发展前景：
风电运维工程师，属于属技术型高薪岗位，新能源电力的发展是国家发展大趋势，前景广阔，风电已经成为21世纪的朝阳行业，现在及将来具备风电运维，技改等相关专业技术的复合型运维工程师将成为国家风电急需人才！
二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。
三、招聘条件：
1、年龄：18周岁以上
2、学历：大专及以上学历
3、身体健康、无恐高症、无色弱。
1、实习工资：试用期3-6个月后综合工资5000-6000，工作一年以上综合工资6000-8000，公司每一年考核1-2次，考核通过涨幅300-1200，风场老员工工作3-5年综合工资8000-12000，晋升提拔为管理干部年综合收入年薪10-30万左右。
2、薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），3、转正后签订正式劳动合同，缴纳六险一金
五、工作时间：常白班，8小时工作制。
每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。
七、工作地点：一次分配，二次调剂（一次分配是因为刚入职的是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习，一年后可根据原居住地就近分配）
华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；
华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；
西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；
西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；
东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。
报名材料：身份证，白底一寸照片，学历证书、个人简历。上岗国家规定持双证（低压电工证、登高作业证，此证由公司安排培训考取）
发展前景：
风电运维工程师，属于属技术型高薪岗位，新能源电力的发展是国家发展大趋势，前景广阔，风电已经成为21世纪的朝阳行业，现在及将来具备风电运维，技改等相关专业技术的复合型运维工程师将成为国家风电急需人才！
