其实很多企业都会担忧业务人员离职时带走客户资源，从而给公司带来损失。特别是像一些金融、保险、化妆品、保健品、微电商、企业代理服务，以及传统销售行业，很多同行都是销售员工、业务员从公司离职之后再创业的，这些员工离职后往往会带走大量的客户资源，有些甚至在离职时直接将加了几千客户的手机带走。那么，我们到底该如何预防这些情况呢？
第一，实现客户线上下单。
这样公司便可以看到所有的订单数据，包括客户资料，客户也不会太过依赖业务员，而是加大了客户与公司的联系粘性。能够实现的方式包括建立网站、开发APP或者进驻别的平台等。不过，对于中小型企业来说，建立网站、开发APP成本会比较高，很多平台竞争又太过激烈，可以考虑使用订货系统，依托微信公众号，使用起来也方便。
第二，提高销售人员的福利待遇。
对于该得的薪资福利，一定不要少，毕竟大家都是为了挣钱。如果销售人员创造了很高的业绩，却只得到很少的提成，不走才奇怪！另外，年末分红时将利润的一部分分给大家，可以是20%，也可以是其它的比例，根据自己公司的情况而定。
第一，实现客户线上下单。
这样公司便可以看到所有的订单数据，包括客户资料，客户也不会太过依赖业务员，而是加大了客户与公司的联系粘性。能够实现的方式包括建立网站、开发APP或者进驻别的平台等。不过，对于中小型企业来说，建立网站、开发APP成本会比较高，很多平台竞争又太过激烈，可以考虑使用订货系统，依托微信公众号，使用起来也方便。
第二，提高销售人员的福利待遇。
对于该得的薪资福利，一定不要少，毕竟大家都是为了挣钱。如果销售人员创造了很高的业绩，却只得到很少的提成，不走才奇怪！另外，年末分红时将利润的一部分分给大家，可以是20%，也可以是其它的比例，根据自己公司的情况而定。
