一个靠扣罚工人作为绩效考核制度的公司会健康吗？

爆米花准备好了，请说出你的故事！

2025-01-27 08:03广告

哪个厂子曝光他让临邑人都知道

厂子不都这样考核么？

这是个”小人”式管理企业法，抓绩效，抓质量应提前管理到位，什么绩效考核，追责，无非就是扣工资，纯“小人”式企业管理法，事后扣工资追责，这样的企业长久不了，对待的办法，最好是不捣鼓他，走人。

曝光他，让正义永存。

告发他

咱临邑都这样吧，绝大部分

2025-01-27 08:03广告

光明不灭，正道永存

领导想着方法能人，弄的人心涣散，不给职工谋福利不给提高收入，，官僚化严重，自己却腰缠万贯的企业不是好企业。

这个是临邑企业的大部分思维现象，我大临邑，说实话，与外，缺少经济特色，招商引资难，与内，缺少真正的管理人才，高精尖人才外出居多，恶性循环，一潭死水。

私信，那个厂子？

权利从来不是别人施舍来的，是自己斗争出来的。你看看你怂的这个样，别说去维护自己的权力，到了网上还唯唯诺诺不敢说对方是谁。假如我是老板，我也欺负你这样的，反正不欺负白不欺负。

还有，我求求你改个名吧，这个名字您不配，真的。如此软弱的只有小资产阶级，不是工人阶级！宪法第一条：中华人民共和国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家。

2025-01-27 08:03广告

国有国法，家有家规，公司有公司的制度。

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