2020年对我来说是个特殊的年份,在2019年的年末,都已经渐显端倪,我总觉得有所先兆。一切好象就要到来,一切好象又要重新开始,生活给我勃勃生机。
首先一个工作很久的伙伴终于要离开公司了,虽然他提出来要走的时候,我很生气,但是过后想想,这真的是一件好事。我们团队所有的人都对他怨声载道,因为他就象个老乌龟一样,做事节奏很慢,所有的工作都是一环扣一环,他这里慢了,其他人必须等。因为他入职资格元老,团队的其他人,除了我以外,都算他的晚辈,也不能怎么说他,况且,人人都觉得有理由可以怠工,其实也是一件很好的事情,所以大家尽管怨着,但还是快乐的拖着。但是全团队的业绩都被拖死了,在这个日新月益的时代,是不适合80年代的工作节奏的,终于年底的时候,他提出来半隐退,基本上剥离了,虽然有些订单还是从帐上走,但是也是独立合伙人的性质,与整个团队无关。经过二三个月的整合,基本上已经在年底的时候差不多条理都理清楚了。
其实这个伙伴一直给人感觉很忠厚,无论从外貌还是做事的认真度,都特别让人产生信任感。我在工作中也比较依赖他,有什么事都会先和他商量,问他的意见,但是我也不满意他工作的方式,他好象活在自己的世界里,做订单不是从利益出发,而是从完美出发,所以有的时候在细节上总是过度,但是这种过度的细节,客户根本不在意,但是他比较满意,大部分都是这样的状态,现在想想,他的工作思路也和我不同,只是我从一个女性的角度,潜意识里还是有服从的想法。虽然有不满,但是总是服从他的决定。
在慢慢熟悉和习惯他脱离中心团队的日子里,虽然他也和以前一样,提出一些设想和想法,我却能独立的思考,看出这种设想的不确定性和不可能性,不象过去那样,憧憬着期待着,等待着。工作上出现了一个广阔的天地,更独立更孤独更有挑战性。
现在回过头来想想,此人的格局非常小,眼中只有他自己,只要他觉得做的业绩可以养活他自己,不管团队的人,所以他的离开,是件好事,让团队的步伐加快,让团队里的人更团结在一起。
首先一个工作很久的伙伴终于要离开公司了,虽然他提出来要走的时候,我很生气,但是过后想想,这真的是一件好事。我们团队所有的人都对他怨声载道,因为他就象个老乌龟一样,做事节奏很慢,所有的工作都是一环扣一环,他这里慢了,其他人必须等。因为他入职资格元老,团队的其他人,除了我以外,都算他的晚辈,也不能怎么说他,况且,人人都觉得有理由可以怠工,其实也是一件很好的事情,所以大家尽管怨着,但还是快乐的拖着。但是全团队的业绩都被拖死了,在这个日新月益的时代,是不适合80年代的工作节奏的,终于年底的时候,他提出来半隐退,基本上剥离了,虽然有些订单还是从帐上走,但是也是独立合伙人的性质,与整个团队无关。经过二三个月的整合,基本上已经在年底的时候差不多条理都理清楚了。
其实这个伙伴一直给人感觉很忠厚,无论从外貌还是做事的认真度,都特别让人产生信任感。我在工作中也比较依赖他,有什么事都会先和他商量,问他的意见,但是我也不满意他工作的方式,他好象活在自己的世界里,做订单不是从利益出发,而是从完美出发,所以有的时候在细节上总是过度,但是这种过度的细节,客户根本不在意,但是他比较满意,大部分都是这样的状态,现在想想,他的工作思路也和我不同,只是我从一个女性的角度,潜意识里还是有服从的想法。虽然有不满,但是总是服从他的决定。
在慢慢熟悉和习惯他脱离中心团队的日子里,虽然他也和以前一样,提出一些设想和想法,我却能独立的思考,看出这种设想的不确定性和不可能性,不象过去那样,憧憬着期待着,等待着。工作上出现了一个广阔的天地,更独立更孤独更有挑战性。
现在回过头来想想,此人的格局非常小,眼中只有他自己,只要他觉得做的业绩可以养活他自己,不管团队的人,所以他的离开,是件好事,让团队的步伐加快,让团队里的人更团结在一起。