虽然没有可行性，不过也算集思广益，头脑风暴吧，大家有啥想法都给总菊支支招

国足领导呵呵一笑，照你这么做了，我还怎么挣钱

没抓住重点，隔靴搔痒罢了

总是觉得薪资高。金字塔尖的国足如果是事业编工资，那以后谁会送自己孩子踢球？投入这么多，淘汰率这么高，就为你一个事业编吗
亟待解决的问题之一，是踢不上去被淘汰的孩子，给一条出路。比如踢到十六七岁被淘汰的孩子，可以走体育特招进入好大学，这样没有后顾之忧，进退都有保障，家长才肯送孩子去踢球，金字塔底部才能稳固

同意七楼。
清华北大每年招生几千人，全国每年能够进入中超联赛的新人也就几十人。
也就是说一个孩子(在他天赋未知的情况下)踢顶级联赛的机会只有读顶级高校的百分之一。
当顶级球员年薪千万(税前)，名校毕业生年薪十万以上(税后)。
那么后者的期望值要高于前者，而且概率更大。
以上计算如有偏差欢迎指正。

对，还是淘汰制的问题。

我觉得核心问题是提高踢球人的基数
其实薪资高到是无所谓 主要是中国的踢球人才太少 无人可用 没有竞争 人才和需求极大地不平衡 有巨大的缺口 才会导致某一些人 肆无忌惮 反正你不用我也没有人可用 我就算随便踢踢 也能拿高薪 你也无可奈何 换别人都比不上我随便踢踢
所以 我觉得重点还是把青训机制建立好 用20年完善青训 再用20年 运营青训 在用10年出结果 踏踏实实干个50年 肯定能出结果
奈何有些人 明天就想要结果。。。。可这现状 我觉得再厉害的手腕 没有个 2-30年 大概是不可能出现好结果的

过度限薪，会有两个弊端，第一，假球遍地，挣不到工资必定卖球。第二，会让青训崩溃，更多的孩子不会选择足球作为职业。球员工资应该控制在社会平均工资的N倍合理范围内。

都是钱惹的货 青训俱乐部也好 足校 体校也好 教练都是太着急拿钱啦 他们不扒一下皮 有的是人扒 球员时期都没挣到好钱 现在不挣喝西北风啊

体育总局就是个笑话，一群官僚！