先说明一下我的情况
2018年9月25日入职本公司的
然后到现在已经一年零一个月！现在公司发不出来工资，8月份工资拖欠到现在(我人事，公帐上没钱，各方合作项目的钱也收不回来)！
现在，我们公司负责人在找有意向接我们公司这群人的老板，还在洽谈中！
我就想咨询一下：
一、如果我辞职，不准备去接盘公司，申请劳动仲裁，要求公司发放拖欠工资并且申请赔偿！赔偿标准多少呢
二、如果老板和负责接盘公司谈妥，我们这些员工过去到接盘公司上班，是否可以要求我现在任职公司赔偿，赔偿标准是多少
三、申请劳动仲裁并且要求公司补发工资以后另行赔偿的话，是要求员工必须是在职的，还是离职也可以呢？
有很多不懂，如果我提到的有不合理的地方，请指出，请各路大神帮帮忙