面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。
面试前即策划面试,为面试的准备阶段。策划面试的工作有:
准备好应聘人及公司的有关资料;
充分了解你在这次面试过程中的职责;
充分了解需聘岗位的用人标准;
充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。
面试中为整个面谈过程,分五个部分层层导入,即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。但面试的过程灵活掌握,提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。http://www.dianyue8.com
面试后即为面试评估,面试资格人根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断,写出评估意见。
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准备好应聘人及公司的有关资料;
充分了解你在这次面试过程中的职责;
充分了解需聘岗位的用人标准;
充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。
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面试后即为面试评估,面试资格人根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断,写出评估意见。