劳资风险：帮助企业提供劳资相关的各类管理服务，规范企业用工管理，帮助企业处理劳动合同，劳动纠纷；处理员工的经济补偿金，工伤认定；帮企业管理，其他类型的用工风险，如劳务派遣，临时工，非法用工，规避风险。
合约规范：帮助企业整理合约规范，把控合约风险，减少合约纠纷。企业基本合同管理：起草、审核、修订、建议；把控合同风险；企业常见单据的采购单，送货单，对账单等审查修订；租赁、借款，承揽、运输等其他合同的管理
企业股权：帮助企业完善各类商事主体相关事项，企业章程，入股协议，合伙协议的审查与修订，企业股权转让，股权代持、股权质押，与担保、分红协议、各类投资融资协议，收购并购协议等特殊事项审核
催收欠款：通过非诉方式帮助企业催收欠款，协助企业管理欠款资料清单，欠款方联系资料，货款明细，欠款合同等相关单据，催款方式，催款函，律师函等非诉方式
知识产权：企业知识产权相关法律问题的咨询及发送律师函，知识产权方向的商业秘密，专利，商标，著作权等知识产权成果授权许可等系列合同审查