对参加寒假工的大学生提出以下建议：
　　1、寒假工要注意找正规单位。由直接用工单位或者正规中介发布的招工简章对学生的利益更有保障。对于用人单位的寒假工方面的违法用工行为，可对其举报投诉。
　　2、做寒假工需要签正规的劳动合同，签短期协议，做多久签多久。
　　3、寒假工一定要和工厂确认工资情况，尤其是扣费金额和工资发放的时间和方式。
　　4、寒假工一定要会核算自己的工资，合理的工资范围在3500-4500之间，虚高的工资可能有水分。
　　5、寒假工要和同学结伴而行，这样互相有个照应。
　　6、寒假工代理应该以负责任的心态来招聘寒假工，不能以“纯粹的挣钱”为目的。直接与企业合作的代理应该如实的以企业的真实招聘简章去招聘寒假工；和中介合作的代理应该详细了解中介的合法性，不能以代理费的高低来衡量，同时还要考虑作为代理你今后的口碑同样重要，切不可被财迷了心窍，最后竹篮子打水一场空。

对参加寒假工的大学生提出以下建议：
　　1、寒假工要注意找正规单位。由直接用工单位或者正规中介发布的招工简章对学生的利益更有保障。对于用人单位的寒假工方面的违法用工行为，可对其举报投诉。
　　2、做寒假工需要签正规的劳动合同，签短期协议，做多久签多久。
　　3、寒假工一定要和工厂确认工资情况，尤其是扣费金额和工资发放的时间和方式。
　　4、寒假工一定要会核算自己的工资，合理的工资范围在3500-4500之间，虚高的工资可能有水分。
　　5、寒假工要和同学结伴而行，这样互相有个照应。
　　6、寒假工代理应该以负责任的心态来招聘寒假工，不能以“纯粹的挣钱”为目的。直接与企业合作的代理应该如实的以企业的真实招聘简章去招聘寒假工；和中介合作的代理应该详细了解中介的合法性，不能以代理费的高低来衡量，同时还要考虑作为代理你今后的口碑同样重要，切不可被财迷了心窍，最后竹篮子打水一场空。

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