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卑微的诉求

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本人2011年进入洋河股份(苏酒集团),刚开始在无锡工作,后调到山东济宁市场,2017年底,在济宁北市场,带领市场核心客户回厂参观,连续三天,在最后一天刚回到市场的时候,发生抽搐,晕阙的现象,当时去医院检查没有检查出什么;之后分公司经理怀疑我这是癫痫,说核磁共振检查这个准确,我也是第一次发生这现象,也担心,所以我就让同事陪我去济宁医学院附属医院做核磁共振检查,检查结果排除遗传原因癫痫,医生问我之前脑部有没有创伤,我一直没受过此类创伤,所以也就排除创伤导致的这种症状,后来医生问我做什么工作的,我说是酒水销售,医生就说要知道确切原因,需要再做脑电图类检查,因为此项检查时间长一点,年底了工作也多,而且费用也高一点,本来赚钱就不多,所以就没检查。原本以为这件事情就告一段落,没想到刚过完2018年春节,回去上班没几天,分公司经理就把我回退人力资源,说我不适合在那边上班。
就这样无奈的到南京做了内勤类工作半年左右,期间没有发生类似症状,正好这时候有内部招聘工作,征得人资同意,我便应聘大区业务专员工作,通过后被调到辽宁大区做业务专员工作。
做了两个月,没想到又发生之前类似症状,当时检查还是没什么,但因为这是第二次,自己也很担心,于是就去中国医科大学附属医院,挂神经内科 马英 专家咨询,并把之前一次的症状还有检查跟她说,她说核磁检查过了,排除遗传原因,就让我检查脑电图,看看是不是神经损伤,经过检查还是没有,于是她又让我再做24小时脑电图检查,确切是不是神经受损及原因,因为在沈阳,没法医保,这又是一笔开支,本来前前后后已经花了不少,所以就暂时没检查;因为没检查24小时脑电图,专家无法知道确切原因,但专家给我开了药,通过她开的药,搜索并了解后,知道了 胼胝体变性 这一病,通过了解这一病症,其中典型的症状就是类似癫痫发作,而导致这一病症的原因就是长期饮酒慢性酒精中毒。尽管把这一情况跟辽宁大区综合处领导说了,可还是一样结果,被回退人资,人资处理就是让我请假,回家休息。
就这样一边休息,一边期盼着洋河能给一个合适的安排,中间经历过三个人资专员,要么说回基地上班,跟基地那边人资联系;可联系后,说没有合适我工作,让我关注内部招聘公告;可内部招聘出来后,又说我条件达不到,还得再等;就这样等到现在,又换了个人资专员,直接让我自己打辞职报告,竟然还说我自己身体自己不注意,自己喝那么多酒自己找死,要不是因为干这洋河工作,谁愿意隔三差五喝那么多酒,谁不知道人就这一辈子,家里还有老有小还要养,可踏踏实实干了这么多年,不仅没挣到什么钱,自己身体还影响到,最后还落这一处理。
我自11年进洋河,到现在也快八年了,虽然没有突出业绩,但也是踏踏实实,兢兢业业的工作,没想到换来的却是这样一个结果,心寒、心痛,这就是洋河酒厂对待老员工的态度?对一个基层工作者、对一位默默工作者的处理方式?还是因为我是沭阳人,不是洋河的?


IP属地:江苏来自Android客户端1楼2019-09-26 17:21回复
    我微博上关注的各个洋河账号,评论都被洋河屏蔽了,这样的公司还能称为企业吗?企业的标准是什么?对待员工的诉求就这样处理?就想着一天到晚遮掩,拿员工当什么了?


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2019-09-27 09:49
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      相同经历的同事在 宿迁12345 发的帖子!


      IP属地:江苏来自Android客户端3楼2019-09-28 08:39
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        劳动仲裁可行吗?会为我们劳动者考虑吗?需要哪些材料,有懂的人士吗,烦请留言告知,谢谢!


        IP属地:江苏来自Android客户端4楼2019-10-30 18:19
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          洋河不仅对因工生病的员工不负责任,对待地聘也是一样毫无底线!还一直宣传以用户为先,以员工为本,以奋进者为纲的核心价值观;以领先领头领一行,报国报民报一方的企业精神!看看它的现实做法,背道而驰!【图片】


          IP属地:江苏来自Android客户端5楼2019-11-05 16:21
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            IP属地:江苏来自Android客户端6楼2019-12-02 14:16
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              IP属地:江苏来自Android客户端7楼2019-12-09 21:17
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                洋河酒闻多了,脑子会出问题的,怪不得宿迁这边人做事反应这么慢


                来自Android客户端8楼2019-12-25 11:47
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                  谢谢大家关注并转发!!!


                  IP属地:江苏来自Android客户端11楼2020-01-12 16:19
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                    劳动仲裁可以,但必须有证据,工作上维护个人利益的证据,可以咨询一下靠谱的律师。我之前劳动仲裁过接近三年胜诉了,劳动仲裁的时间太长估计你一个人没办法给一个集团公司耗,我们之前是38个人和一个集团公司先是劳动仲裁开庭两次后来区法院一次然后市中级人民法院一次都是胜诉


                    IP属地:山东来自Android客户端17楼2020-02-03 01:35
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                      谢谢关注并给予建议!!之前检查的报告都存着,现在一边咨询律师,一边网上寻找有同样经历的工友!


                      IP属地:江苏来自Android客户端18楼2020-02-03 09:59
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                        诉洋河股份单方面解除工伤员工合同
                        八年光阴犹在心间
                        从南到北公司差遣
                        付出回报总有一天
                        无奈现实重重打脸
                        因工生病不留情面
                        一纸通书解除关联
                        推卸责任毫无底线
                        平台诉求屏蔽遮掩
                        期望领导顾全颜面
                        给予答复处理意见
                        奈何又是故意拖延
                        企业套路太深非浅
                        无处诉求心中尊严
                        期待政府能够出面
                        守护工人最后底线


                        IP属地:江苏来自Android客户端27楼2020-02-19 20:00
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                          29楼2020-03-03 20:16
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                            人生有几个八年?青春有几个八年?奋斗有几个八年?难道曾为公司努力工作,勤勤恳恳的基层员工就应该成为公司的垫脚石?因工受伤就应该被公司抛弃?这难道就是一个公司,一个企业,一个集团对待工人的态度?对待工人的一贯手段吗?
                            也许对于企业而言,我们这些员工的八年算什么,轻于鸿毛,再有八年也不足挂齿,可你想这八年对于个人,对于一个人的家庭,对于一个人的人生会有多大影响?你一个企业如果没有千万个员工辛苦打拼的八年,能起来吗?
                            原本以为等来的会是一个希望,一个合适的答复,却没想到又是如以往一样,又是虚与委蛇,故作拖延,试问一颗心能有多少耐心,还经得起你们这样一次又一次的打击,都是满怀希望和期待,可最终等到都是冷漠而又无关你们自己,无关你们公司的处理!


                            IP属地:江苏来自Android客户端30楼2020-04-16 11:47
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                              来自Android客户端34楼2022-08-19 16:43
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