本人2011年进入洋河股份（苏酒集团），刚开始在无锡工作，后调到山东济宁市场，2017年底，在济宁北市场，带领市场核心客户回厂参观，连续三天，在最后一天刚回到市场的时候，发生抽搐，晕阙的现象，当时去医院检查没有检查出什么；之后分公司经理怀疑我这是癫痫，说核磁共振检查这个准确，我也是第一次发生这现象，也担心，所以我就让同事陪我去济宁医学院附属医院做核磁共振检查，检查结果排除遗传原因癫痫，医生问我之前脑部有没有创伤，我一直没受过此类创伤，所以也就排除创伤导致的这种症状，后来医生问我做什么工作的，我说是酒水销售，医生就说要知道确切原因，需要再做脑电图类检查，因为此项检查时间长一点，年底了工作也多，而且费用也高一点，本来赚钱就不多，所以就没检查。原本以为这件事情就告一段落，没想到刚过完2018年春节，回去上班没几天，分公司经理就把我回退人力资源，说我不适合在那边上班。
就这样无奈的到南京做了内勤类工作半年左右，期间没有发生类似症状，正好这时候有内部招聘工作，征得人资同意，我便应聘大区业务专员工作，通过后被调到辽宁大区做业务专员工作。
做了两个月，没想到又发生之前类似症状，当时检查还是没什么，但因为这是第二次，自己也很担心，于是就去中国医科大学附属医院，挂神经内科 马英 专家咨询，并把之前一次的症状还有检查跟她说，她说核磁检查过了，排除遗传原因，就让我检查脑电图，看看是不是神经损伤，经过检查还是没有，于是她又让我再做24小时脑电图检查，确切是不是神经受损及原因，因为在沈阳，没法医保，这又是一笔开支，本来前前后后已经花了不少，所以就暂时没检查；因为没检查24小时脑电图，专家无法知道确切原因，但专家给我开了药，通过她开的药，搜索并了解后，知道了 胼胝体变性 这一病，通过了解这一病症，其中典型的症状就是类似癫痫发作，而导致这一病症的原因就是长期饮酒慢性酒精中毒。尽管把这一情况跟辽宁大区综合处领导说了，可还是一样结果，被回退人资，人资处理就是让我请假，回家休息。
就这样一边休息，一边期盼着洋河能给一个合适的安排，中间经历过三个人资专员，要么说回基地上班，跟基地那边人资联系；可联系后，说没有合适我工作，让我关注内部招聘公告；可内部招聘出来后，又说我条件达不到，还得再等；就这样等到现在，又换了个人资专员，直接让我自己打辞职报告，竟然还说我自己身体自己不注意，自己喝那么多酒自己找死，要不是因为干这洋河工作，谁愿意隔三差五喝那么多酒，谁不知道人就这一辈子，家里还有老有小还要养，可踏踏实实干了这么多年，不仅没挣到什么钱，自己身体还影响到，最后还落这一处理。
我自11年进洋河，到现在也快八年了，虽然没有突出业绩，但也是踏踏实实，兢兢业业的工作，没想到换来的却是这样一个结果，心寒、心痛，我不奢望洋河能给我什么补偿，但最起码的尊重该有吧？对一个基层工作者、对一个一线工作者、对一位默默工作的工作者的尊重！
竟然寄来单方面解除劳动合同书，这样的企业还有良心吗，这样的企业还值得相信吗？