我是北京一名专门研究公司法的律师，参加了11月18日－19日的第一期培训，获益匪浅。 
        我参加培训的动因是我的一个顾问单位想搞员工股权激励，但不知如何设计和实施。我接手这个任务后也感觉很棘手，因为这不是一个纯法律问题。我跑遍北京的图书城想要买这方面的书籍进行学习和研究，但发现没有一本书能系统地把员工持股这个问题讲解清楚，尤其是没有一本书中能提供实际的操作方案和方法，只有一两本书后附有一两家上市公司的员工持股管理办法，所有书中对于未上市的有限责任公司如何设计股权激励方案几乎都不曾介绍。所以，研究完几本书后仍感觉不能解渴，仍感觉无从下手。因为股权激励是中国市场经济生活中一个新生事物，各传统学科都不曾将其归入日常课程而进行教授，所以，当时真是有些迷惘，不知该到哪找谁去咨询，在哪能得到专业而切实的帮助。 
       无奈在网上搜索，惊喜发现了经邦咨询，惊喜发现了薛博士。经过薛博士的两日的现场条理清晰、实践操作性极强的授课方式后，我完全可以得心应手地去设计。 
        学习后最主要心得就是，薛博士的课程的确属国内首创，薛博士的五步连环设计让我想到了中医看病的望闻问切，任何一家公司想要搞股权激励，只需遵循这五步环环相扣，等这五步各自所需考量的因素和公司实际状况结合有了结果，之后这五步相加就是这个公司的股权激励计划的药方。也就是说，薛博士教给我们一套切实可行的看病方法，让我们面对一个具体公司时知道从哪些方面入手、考量哪些因素进行设计。课程最实用之处还在于薛博士在数十个实际案例基础上提炼出来的一套文件，包括了股权激励计划每个环节需要的管理办法样本、实施细则样本、年度计划样本、期权授予合同样本、行权申请等，真的省却了自己在领会理论知识的基础上再自行组织文件的很多麻烦，学习后自己实践操刀时很是省力。 
         薛博士的“五步连贯股权激励”课程解决了我的工作困惑，使我在之后给顾问单位设计方案时得心应手，在此我衷心感谢经邦咨询组织这样的培训，感谢薛博士的超值教授！ 
         愿更多的人受到帮助和指导！” 
北京市汉卓律师事务所   郝傲阳律师 
                                       二OO六年十一月二十五日